Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964
Carta al destinatario del Título VI (PDF, 98.8 KB)
Capacitación del Título VI: Presentación sobre discriminación por ascendencia compartida y características étnicas (PDF, 2.1 MB)
La Oficina del Subsecretario de Derechos Civiles (OASCR) del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA) hace cumplir el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, 42 USC § 2000d y siguientes , y sus reglamentos de implementación, 7 CFR Parte 15 (Título VI).
El Título VI protege a las personas de ser discriminadas por motivos de raza, color u origen nacional por entidades que reciben asistencia financiera federal del USDA (por ejemplo, agencias estatales y locales, instituciones educativas, organizaciones sin fines de lucro y otras entidades no federales).
Las protecciones del Título VI también cubren a individuos que son o son percibidos como judíos, cristianos, musulmanes, sikhs, hindúes, budistas o de otro grupo religioso.
- Título VI: Protecciones contra la discriminación
- La protección del Título VI contra la discriminación por motivos de raza, color u origen nacional se extiende a las personas que experimentan discriminación, incluido el acoso, en función de su ascendencia o características étnicas reales o percibidas: (i) compartidas; o (ii) ciudadanía o residencia en un país con una religión dominante o una identidad religiosa distinta.
- El Título VI prohíbe la discriminación basada en raza, color u origen nacional contra personas de cualquier religión, como judía, cristiana, musulmana, sij, hindú o budista, cuando la discriminación implica, por ejemplo:
- insultos o estereotipos raciales, étnicos o ancestrales;
- su apariencia, incluido el color de piel, las características físicas o el estilo de vestir que refleje tradiciones tanto étnicas como religiosas; y
- un acento extranjero, un nombre extranjero, incluidos los nombres comúnmente asociados con una ascendencia compartida particular o características étnicas, o hablar un idioma extranjero.
- Dado que el Título VI no protege a las personas de la discriminación basada únicamente en la religión, el USDA remite esas denuncias al Departamento de Justicia de los EE. UU. (DOJ), que tiene jurisdicción sobre esta cuestión. En ciertos programas, el USDA puede procesar denuncias administrativas de discriminación basada exclusivamente en la religión si las leyes que autorizan esos programas contemplan la discriminación religiosa.
- ¿Quién está protegido bajo el Título VI?
La protección del Título VI contra la discriminación por motivos de raza, color u origen nacional también se extiende a las personas que experimentan discriminación, incluido el acoso, en función de su ascendencia o características étnicas reales o percibidas: (i) compartidas; o (ii) ciudadanía o residencia en un país con una religión dominante o una identidad religiosa distinta.
- Ejemplos de discriminación en virtud del Título VI
Algunos ejemplos de los tipos de incidentes que podrían, dependiendo de los hechos y las circunstancias, generar inquietudes en relación con el Título VI incluyen:
- Un participante del Programa de Suplementos Básicos de Alimentos (CSFP, por sus siglas en inglés) que es judío y lleva una kipá (velo para la cabeza) ingresa a un centro de distribución de alimentos para solicitar una caja de alimentos. El participante informa que un voluntario del CSFP hace una broma sobre el Holocausto y le niega la caja de alimentos. La agencia estatal que opera el CSFP no toma medidas para abordar esta denuncia.
- Un propietario de una casa rural afgana denuncia su preocupación por la denegación de un servicio de banda ancha de alta velocidad mejorado. Todos sus vecinos recibieron un servicio mejorado. El proveedor de servicios recibió asistencia financiera federal del USDA a través de Desarrollo Rural. El proveedor de servicios llama al propietario de la casa "terrorista" y no toma medidas para abordar la denuncia del propietario.
- Un hombre sij que lleva turbante (que cubre su cabeza) informó que escuchó a un empleado de una estación de esquí burlarse de su acento. El empleado no le permitió al hombre sij comprar boletos de esquí para su familia. El empleado declaró que no creía que les gustara porque en su lugar de origen nadie esquía. La estación recibió asistencia financiera federal del Servicio Forestal. Se alega que la estación de esquí no ha tomado medidas efectivas para abordar estos informes.
- Cómo presentar una queja
Cualquier persona que crea que ha sido discriminada por motivos de raza, color u origen nacional puede presentar una queja por discriminación ante la OASCR. Para presentar una queja, visite www.usda.gov/oascr/filing-program-discrimination-complaint-usda-customer .
- Contáctenos
Si tiene alguna pregunta o desea asistencia técnica, comuníquese con la Oficina del Secretario Adjunto de Derechos Civiles del USDA visitando www.usda.gov/oascr .
Puede comunicarse con la Oficina del Subsecretario de Derechos Civiles, Servicio de Investigación de Información, al (866) 632-9992 (línea gratuita) o enviar un correo electrónico a la Oficina del Subsecretario de Derechos Civiles a CR-INFO@usda.gov. Las personas sordas, con dificultades auditivas o discapacidades del habla pueden comunicarse con nosotros a través del Servicio de Retransmisión de Telecomunicaciones al 711 o al (800) 845-6136 (español).
- Hoja informativa del Título VI: Conozca sus derechos
- Hoja informativa sobre el Título VI (en inglés) (PDF, 165 KB)
- Hoja informativa sobre el Título VI (árabe) (PDF, 206 KB)
- Hoja informativa sobre el Título VI (en hebreo) (PDF, 204 KB)
- Hoja informativa sobre el Título VI (en punjabi) (PDF, 429 KB)
- Hoja informativa sobre el Título VI (en español) (PDF, 181 KB)
- Hoja informativa sobre el Título VI (en yiddish) (PDF, 238 KB)
- Hoja informativa sobre el Título VI (urdu) (PDF, 236 KB)