Mensaje del Secretario Vilsack en el Mes de los Asiáticos Americanos
Equipo del USDA,
Generaciones de estadounidenses de origen asiático y nativos de Hawái e Isleños del Pacífico (AANHPI, por sus siglas en inglés) han ayudado a desarrollar y defender a los Estados Unidos, a menudo frente a prejuicios raciales y culturales. Los AANHPI han desempeñado un papel fundamental en la configuración de la cultura de nuestra nación, la protección de nuestra democracia y el cultivo de nuestras instituciones cívicas.
Cada mes de mayo celebramos el Mes de la Herencia Asiático-Americana y Nativa de Hawái/Isleña del Pacífico y aprovechamos este momento cada año para renovar nuestro compromiso con el trabajo continuo para garantizar la equidad y las oportunidades para la comunidad AANHPI en el USDA y en todo Estados Unidos. La Red Asiático-Americana del Pacífico en Agricultura (APANA) anunció recientemente su tema para el Mes de la Herencia Asiático-Americana y Nativa de Hawái/Isleña del Pacífico de este año. Se trata de "Usando nuestras voces", y destacará la resiliencia de la comunidad AANHPI, su perdurable servicio público a la agricultura estadounidense y las acciones que todos podemos tomar para avanzar en el USDA.
Los AANHPI tienen una historia en Estados Unidos que se remonta a cientos de años. Esta fecha de celebración se eligió en reconocimiento al 7 de mayo de 1843, la fecha en que llegaron los primeros inmigrantes japoneses a Estados Unidos, y en reconocimiento al 10 de mayo de 1869, que marcó la finalización del ferrocarril transcontinental, que no habría sido posible sin las contribuciones de los chino-estadounidenses.
En su Proclamación que reconoce el Mes de la Herencia Asiático-Americana y Nativa Hawaiana/Isleña del Pacífico, el Presidente Biden nos recuerda: “La historia estadounidense tal como la conocemos sería imposible sin la fuerza, las contribuciones y los legados de los AANHPI que han ayudado a construir y unir a este país en cada generación sucesiva. Desde colocar vías de ferrocarril, cultivar campos y poner en marcha empresas, hasta cuidar de nuestros seres queridos y servir honorablemente a nuestra nación en uniforme, las comunidades AANHPI están profundamente arraigadas en la historia de los Estados Unidos”.
Hoy en día, 23 millones de estadounidenses de origen asiático de más de 20 países del este y sudeste de Asia y del subcontinente indio, cada uno con historias, culturas, idiomas y otras características únicas, consideran a Estados Unidos su hogar y contribuyen al éxito y la cultura estadounidenses.
Como nación, debemos honrar y celebrar estos logros. Lamentablemente, junto con otros grupos minoritarios, los AAHPI siguen enfrentándose a importantes barreras históricas, racismo, discriminación, prejuicios y, en ocasiones, violencia (a veces manifiesta y a veces a través de prácticas, reglas y políticas profundamente arraigadas e implícitas) , y esto debe terminar . Aunque algunos pueden sentirse ofendidos por los llamados a celebrar una cultura o herencia particular que puede no ser la nuestra, debemos reconocer que Estados Unidos es un lugar multicultural y siempre lo ha sido y eso es lo que nos hace fuertes.
El USDA y la Administración Biden-Harris celebran la diversidad en nuestros programas, políticas y personal. Con el gabinete y el equipo de personas designadas políticamente más diversos, la Administración Biden-Harris cuenta entre sus nombramientos de agencias políticas a aproximadamente un 15 por ciento de personas que se identifican como asiático-estadounidenses o isleños del Pacífico. A medida que el USDA avanza, debemos tener la intención de centrar las voces y experiencias de las comunidades AANHPI, negras, hispanas, indígenas, LGBTQI+ y otras comunidades para construir sistemas equitativos y un entorno de trabajo que celebre nuestra diversidad. Debemos demostrar apertura, empatía y un compromiso con el aprendizaje sobre nuestras diversas culturas, experiencias y orígenes. Y debemos trabajar juntos sin prejuicios para crear una cultura de pertenencia.
En el USDA, nos comprometemos nuevamente con los valores de equidad e inclusión arraigados en la justicia y la igualdad de oportunidades entre nosotros y aquellos a quienes servimos y trabajamos para servir. A lo largo del mes, el Departamento reconocerá y celebrará a nuestros empleados de AANHPI y presentará a los productores de AANHPI en nuestros canales de redes sociales y digitales. Tómese un momento este mes para agradecer a sus amigos y compañeros de trabajo y celebrar el Mes de la Herencia Asiático-Americana y Nativa Hawaiana/de las Islas del Pacífico.
Gracias,
Secretario Vilsack
