Programa de desarrollo de candidatos para puestos ejecutivos superiores

Descripción general

El Programa de Desarrollo de Candidatos para el Servicio Ejecutivo Superior (SES) del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA) es un programa competitivo diseñado para formar un grupo de empleados federales preparados para el SES capaces de ocupar puestos vacantes en el SES de manera no competitiva. Si bien la finalización exitosa del SESCDP no garantiza la colocación en un puesto del SES, una vez completado el programa, los candidatos reciben las calificaciones necesarias para el liderazgo de nivel ejecutivo.

Acerca del programa

El SESCDP del USDA es un programa competitivo, administrado por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos (OHRM) , diseñado para preparar un grupo de candidatos calificados para puestos de SES dentro del Gobierno Federal.

El programa está diseñado como una experiencia de aprendizaje gratificante y exigente en la que los participantes interactúan con otros candidatos de alto potencial y ejecutivos actuales de todo el Gobierno Federal.

El programa se centra en:

• Desarrollo de un grupo de candidatos altamente calificados que sean representativos de la diversidad de la fuerza laboral del USDA para cubrir puestos de SES
• Fortalecimiento de las competencias y calificaciones ejecutivas básicas (ECQs) necesarias para desempeñarse con éxito en un puesto SES
• Ampliar la comprensión de los participantes sobre las misiones, los programas, los valores fundamentales y los desafíos de gestión del USDA.

Elegibilidad

Los requisitos mínimos incluyen ser empleado de una agencia federal con al menos un año de experiencia de supervisión equivalente al nivel GS-14 (o superior). Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses.

Se consideran personas calificadas aquellas que han demostrado a través de su desempeño y experiencia, el potencial para asumir posiciones ejecutivas dentro del Gobierno Federal.

Los empleados federales actuales pueden presentar su solicitud. Los empleados federales actuales que no pertenezcan al USDA pueden presentar su solicitud y permanecerán en sus nóminas actuales de la agencia. El proceso de selección es competitivo.

Proceso de selección

El proceso de selección consta de varias fases, entre las que se incluyen la revisión de las calificaciones mínimas, la calificación y la clasificación de los currículums en relación con las ECQ, una entrevista virtual estructurada, la aprobación de la agencia/oficina y del supervisor, la revisión del historial de desempeño y la aprobación de la Junta de Recursos Ejecutivos del USDA.

La participación en el programa no garantiza la colocación en un puesto de SES. Sin embargo, la certificación de la Junta de Revisión de Calificaciones del USDA permite la colocación no competitiva en puestos de SES.

Requisitos de aplicación:

• Currículum estándar
• Narrativa de las Cualificaciones Básicas Ejecutivas (ECQ)*
• SF-50

*La descripción de la ECQ no debe tener más de 5 páginas para abordar todas las ECQ. Para obtener más información sobre cada ECQ, visite OPM.gov .

Información del programa

• Hay dos cohortes para el SESCDP del año fiscal 2025. El SESCDP del año fiscal 2025 comenzó en diciembre de 2024. Consulte las fechas clave del programa a continuación.
  • El cronograma tentativo para la cohorte 25A del año fiscal 2024/2025 es el siguiente:
    • 12 de diciembre de 2024 : Seminario web SES (ECQ)
    • 13 al 15 de enero de 2025 : Curso AU – Convertirse en auténtico
    • 16 de enero de 2025: Taller SES (ECQ)
    • 10 al 12 de febrero de 2025: Líder del curso de AU como entrenador
    • 13 de febrero de 2025: Capacitación del USDA-DiSC
    • 10 al 12 de marzo de 2025 : Curso de la AU: Cultivando la colaboración
    • 13 de marzo de 2025 : Taller sobre SES (ECQ) del USDA
    • 14 de marzo de 2025 : Proyecto de aprendizaje en acción del USDA-Assign
  • El cronograma para la cohorte 25B del año fiscal 2024/2025 es el siguiente:
    • 11 de diciembre de 2024 : Seminario web SES (ECQ)
    • 13 al 15 de enero de 2025 : Curso AU – Convertirse en auténtico
    • 16 de enero de 2025: Taller SES (ECQ)
    • 3 al 5 de febrero de 2025: Líder del curso de AU como entrenador
    • 6 de febrero de 2025: Taller sobre SES (ECQ) del USDA
    • 17 al 19 de marzo de 2025: Curso de la AU: Cultivando la colaboración
    • 20 de marzo de 2025: Capacitación del USDA-DiSC
    • 21 de marzo de 2025: Proyecto de aprendizaje en acción del USDA-Assign

*Se proporcionarán más fechas del programa una vez confirmada la programación.

Toda la capacitación programada se llevará a cabo en el área de Washington DC. Será necesario viajar si viene desde fuera del área.

Recursos del SESCDP

Explora los recursos a continuación.

• Folleto informativo del SESCDP del USDA (PDF, 745 KB)
• Visita los programas de desarrollo de candidatos de OPM
• Descripción general de las calificaciones básicas para ejecutivos (opm.gov)
• Preguntas frecuentes sobre el Servicio Ejecutivo Superior (opm.gov)

Archivo:

• Seminario web informativo sobre el programa de desarrollo de candidatos para el servicio ejecutivo superior del USDA para el año fiscal 2025
  • Transcripción de la sesión informativa (PDF, 133 KB)

Preguntas frecuentes

Elegibilidad

P: Aún no tengo un año de experiencia en un programa GS 14/15. ¿Aún soy elegible para postularme?

R: Para ser elegible para el SESCDP:

• Los solicitantes deben ser empleados del servicio público con al menos un año de experiencia especializada equivalente al nivel GS-14 (y superior).
• Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses.

P: ¿Necesito obtener la aprobación del supervisor para presentar la solicitud?

R: Cada agencia puede tener sus propios procedimientos internos. Las solicitudes se aceptarán a través de USA Jobs y estarán abiertas a todos los solicitantes calificados. Para garantizar el consentimiento de la agencia, se requerirá la aprobación del supervisor una vez que el candidato haya llegado a la parte del proceso correspondiente a la entrevista.

Requisitos de la aplicación

P: ¿Qué debo presentar junto con mi solicitud?

R: Debes enviar un currículum estándar, SF-50, y abordar las preguntas de opción múltiple en formato narrativo (un máximo de 5 páginas para abordar todas las preguntas de opción múltiple). Debe haber una historia para cada pregunta de opción múltiple.

P: ¿Dónde solicito mi inscripción al Programa?

R: El proceso de solicitud debe completarse a través de USA Jobs .

Detalles del programa

P: ¿El SESCDP es un compromiso de tiempo completo o de tiempo parcial?

R: El Programa de Desarrollo de Candidatos a Ejecutivos Superiores del USDA (SESCDP) tiene componentes de tiempo completo y parcial. Como participante del programa, no necesitará dejar su puesto actual. Hay varias actividades programadas a lo largo del programa de 15 meses que se completarán mientras mantiene su trabajo actual. Los componentes de tiempo parcial consistirán en varias capacitaciones fuera de la oficina, lecturas y un proyecto de investigación-acción. Además, todos los candidatos deben completar una asignación de desarrollo de 120 días (como mínimo) que se completará fuera de su agencia de origen.

P: ¿Es necesario viajar para participar en este programa? ¿El programa será virtual o presencial?

El programa consta de componentes presenciales y virtuales. Si se encuentra fuera del área de Washington, DC, deberá viajar. Durante los primeros 8 meses del programa, aproximadamente, deberá viajar a DC una vez al mes.

P: ¿Quién es responsable de pagar mi participación en el programa?

R: Una vez que se hayan seleccionado a los participantes y se haya otorgado la aprobación del supervisor, su agencia local será responsable de financiar todos los costos asociados con el programa SESCDP, incluido su salario, los requisitos del programa y todos los costos de viaje. El costo aproximado para la agencia del programa es de $25,000 más el costo del viaje y los viáticos para cada participante.

Información del contacto

Oficina de Gestión de Recursos Humanos
Avenida Independencia 1400, SW
Washington, DC 20250
USDA.SES.CDP@usda.gov