Derechos de Weingarten
El Estatuto de Relaciones Laborales entre la Administración y el Servicio Federal (FSLMRS), Título 5 del Código de los Estados Unidos, Capítulo 71, Sección 7114(a)(2)(B), otorga a los empleados representados por una organización laboral el derecho a solicitar un representante sindical en relación con las investigaciones realizadas por representantes de la agencia bajo ciertas condiciones. Este memorando (PDF, 237 KB) cumple con la obligación del USDA en virtud del FSLMRS de recordar anualmente a los empleados sus derechos y las condiciones en las que pueden ejercerlos.
Como empleado de una unidad de negociación representado por una organización laboral, usted tiene derecho a solicitar la representación de la organización laboral (es decir, el sindicato) en cualquier interrogatorio o entrevista de investigación en la que crea razonablemente que el interrogatorio puede dar lugar a que se tomen medidas disciplinarias en su contra. Puede hacer esta solicitud en cualquier momento antes o durante la entrevista. Si se lo solicita, la agencia puede optar por: suspender el interrogatorio y conceder su solicitud y luego reanudar la entrevista; interrumpir la entrevista; u ofrecerle la opción de continuar con la entrevista sin un representante del sindicato, o renunciar a la entrevista.
Fuentes de información adicional sobre sus derechos de representación son los funcionarios sindicales dentro de la organización laboral que tienen reconocimiento exclusivo para los empleados en su unidad de trabajo, el acuerdo de negociación colectiva de su unidad de negociación o la Autoridad Federal de Relaciones Laborales (FLRA) en www.flra.gov .
