Salario y beneficios

El USDA está comprometido con el servicio público. También estamos comprometidos con nuestros empleados a través de nuestro generoso programa de remuneración y beneficios. Aprenderá más sobre esto una vez que comience a trabajar en el USDA. Esta página le brindará información importante sobre su remuneración y beneficios antes de su llegada. Como siempre, si tiene alguna pregunta, comuníquese con su especialista en recursos humanos.

Elegibilidad

Si bien la mayoría de los beneficios están disponibles para todos los empleados, algunos no lo están. Para ayudarlo a comprender a qué beneficios tiene derecho como empleado del USDA, comuníquese con su especialista en recursos humanos.

Beneficios

Una vez que sepa qué beneficios puede recibir como empleado del USDA, queremos que pueda explorarlos y comenzar a comprenderlos.

Su paquete de beneficios dependerá de la duración de su nombramiento y del tipo de nombramiento. Comuníquese con su Especialista en Recursos Humanos de Operaciones de Recursos Humanos para obtener información específica sobre sus beneficios.

Beneficios de los cursos en AgLearn

La herramienta de aprendizaje en línea del USDA, AgLearn, ofrece una gran cantidad de información sobre los beneficios federales, incluida información sobre planificación de jubilación, Programa de ahorro para la jubilación, Seguro Social y Medicare, Seguro de atención a largo plazo, Cuentas de gastos flexibles y más. Una vez que tenga su nombre de usuario y contraseña de autenticación electrónica, puede acceder a AgLearn para obtener información sobre los beneficios disponibles y ver los cursos .

Cuentas de gastos flexibles

Como participante de FSAFEDS, disfrutará de los beneficios de ahorro de impuestos que vienen con una cuenta de gastos flexible. Ya sea que aporte $250 o $5,000 a su cuenta, pagará menos en impuestos y tendrá más dinero en su bolsillo. Asegúrese de explorar FSAFEDS pronto porque los empleados recién contratados tienen 60 días después de su fecha de inicio para inscribirse en el Programa FSAFEDS. Obtenga más información sobre:

• Los numerosos gastos de atención médica que son elegibles;
• Cómo también se cubren los gastos de guardería;
• Qué fácil es de utilizar;

Visitando: www.fsafeds.com

Salarios y sueldos

Calendario de pagos

Los empleados del USDA, como la mayoría de los demás empleados federales, reciben su salario cada dos semanas. El día de pago oficial del USDA es el jueves. Sin embargo, la mayoría de las veces, los fondos electrónicos se envían a su institución financiera el fin de semana anterior. Los fondos están realmente disponibles para usted según las políticas de su institución financiera, así que asegúrese de consultar con ellos.

Aquí hay un enlace al calendario de pagos .

Salarios y sueldos

Cuando usted aceptó su puesto en el USDA, se acordó un salario específico. La Oficina de Administración de Personal (OPM) regula el pago de todos los empleados federales. Puede consultar las tablas de pago oficiales visitando el sitio web de la OPM .

• Escala ejecutiva (no SES) : Información salarial de nivel ejecutivo.
• Cuadro general : la mayoría de los empleados del USDA están cubiertos por el sistema de pago del Cuadro general (GS). El pago del GS varía según el lugar de destino; esto se denomina pago por localidad. Asegúrese de consultar la tabla de pagos de su área. Si su área no tiene pago por localidad, utilice la tabla de pagos del "Resto de los Estados Unidos".

Página personal del empleado

Su salario, licencias y otra información personal importante sobre los beneficios que seleccionó se pueden encontrar en la Página Personal del Empleado.

Tránsito y estacionamiento

Programa de subsidios para el transporte público de viajeros

Los empleados federales que utilizan el transporte público para ir y volver del trabajo pueden recibir un subsidio del USDA para cubrir la totalidad o parte de este costo. El USDA tiene un coordinador de subsidios de transporte público que puede brindarle información específica sobre el programa y el monto máximo actual del subsidio. Para obtener más información sobre el Programa de subsidios de transporte público, visite: Programa de subsidios de transporte público

Preguntas frecuentes sobre el Programa de Subsidios para el Transporte Público:

P1: ¿Quién es elegible para el Programa de Beneficios de Subsidio de Transporte para Viajeros del USDA?
A1: Todos los empleados asalariados del USDA, incluidos los empleados a tiempo parcial, los temporales, los que permanecen en la escuela y aquellos que trabajan en un horario de trabajo intermitente, siempre que utilicen el transporte público masivo, que incluye, entre otros: autobuses, subterráneos, trenes, trenes ligeros, trenes elevados, tranvías, trolebuses, transbordadores y/o furgonetas compartidas autorizadas para viajar diariamente hacia y desde el trabajo y no reciban un beneficio federal de estacionamiento gratuito. Los estudiantes voluntarios también son elegibles.

P2: ¿A qué monto del subsidio para el transporte público tengo derecho a recibir?
A2: Hasta el límite legal vigente o el costo real de su viaje, el que sea menor. Su coordinador puede proporcionarle cifras.

Q3: ¿Cómo puedo postularme?
A3: Para solicitar los beneficios de transporte , primero deberá realizar la capacitación del sistema de solicitantes. Tanto la capacitación como la solicitud están disponibles en: Departamento de Agricultura de los EE. UU. (USDA) | Departamento de Transporte de los EE. UU.

P4: ¿Cuándo puedo solicitar el programa y cuándo entran en vigencia los beneficios?
A4: Los empleados pueden solicitar beneficios al llegar al USDA. Son elegibles para recibirlos a partir de la fecha de su solicitud firmada.

P5: ¿Qué pasa si mis costos de viaje aumentan o disminuyen, mi nombre cambia, mi dirección cambia, etc.?
A5: Se requiere una nueva solicitud.

P6: ¿Qué sucede si ya no deseo viajar en transporte público masivo y/o vehículos compartidos elegibles, me jubilo, renuncio o me transfiero a otra agencia federal?
A6: Debe cancelar su subsidio con su coordinador de tránsito y devolver cualquier medio de pago que haya recibido pero que no vaya a utilizar para viajar. También puede optar por reembolsarle al USDA esa cantidad de medios de pago mediante un cheque a nombre del USDA.

P7: ¿Qué pasa si mi medio de pago se pierde, se lo roban o se daña?
A7: Los medios de pago perdidos, robados y/o dañados no serán reemplazados.

P8: ¿Cómo recibiré mis beneficios?
A8. Ya sea en forma de Beneficios Inteligentes o Vales Inteligentes.

Q9: ¿Existe alguna restricción para este programa?
A9.

• No podrá ceder, vender, transferir, descartar y/o destruir el soporte de la tarifa.
• No podrá continuar aceptando y/o recibiendo medios de pago si ya no es elegible para el beneficio (por ejemplo, si abandona el USDA)
• Los beneficios son solo para viajes diarios y no deben usarse para viajar de ida y vuelta a capacitaciones, reuniones u otros eventos patrocinados por la agencia.

Programa de estacionamiento antes de impuestos para empleados

Según las normas actuales del IRS, los empleados del USDA pueden calificar para tarifas de estacionamiento antes de impuestos. Se aplican varias restricciones:

• Los empleados deben tomar transporte público, o viajar en un vehículo compartido, o en un automóvil compartido de dos o más personas desde el lugar de estacionamiento hasta el trabajo.
• Los empleados deben pagar para estacionar en un lugar elegible. Los lugares elegibles incluyen un estacionamiento de Metro, un estacionamiento comercial, un estacionamiento privado, un estacionamiento techado, un parquímetro o un estacionamiento provisto por el empleador.
• Los empleados solo pueden calificar para un máximo de $230 por mes. Por ejemplo, si sus costos de estacionamiento son de $300 por mes, solo $230 por mes pueden quedar excluidos del impuesto federal.

Recuerde que usted seguirá recibiendo la misma cantidad en su cheque de pago; el único cambio es que el monto calificado no está sujeto a impuestos.

Preguntas frecuentes sobre el programa de estacionamiento antes de impuestos

¿Cómo puedo postularme?
Los empleados que cumplan con los requisitos deben presentar una solicitud de estacionamiento antes de impuestos, AD 1185, (PDF, 124 KB) a su coordinador de subsidios de tránsito designado. El coordinador de subsidios de tránsito enviará la solicitud aprobada a la oficina de personal de servicio para que la ingrese en el sistema de personal/nómina del Centro Nacional de Finanzas.

¿Cuánto voy a ahorrar?
Si usted es elegible para el monto máximo mensual de $230:

Multiplica $230 x 12 meses = $2,760.00

Dividir por 26 períodos de pago = $ 106,15

No se gravarán $106,15 en cada período de pago. Usted ahorra esa cantidad de impuestos federales, según su categoría impositiva.

Para que un programa de viaje compartido sea elegible, ¿todos los miembros deben ser empleados del USDA?
No.

¿Puede un empleado que conduce un vehículo compartido o una furgoneta ser autorizado para estacionar antes de impuestos?
Sí. Ejemplo: El conductor principal de un vehículo compartido o de una camioneta que se estaciona en un lugar de estacionamiento elegible y cuyos miembros luego caminan al trabajo es elegible para estacionamiento antes de impuestos.

¿Se requiere comprobante del costo del estacionamiento?
Sí. Puede ser en forma de recibo de estacionamiento o, si no se proporciona recibo, la propia solicitud será suficiente.

¿Qué documento se utiliza para informar el monto del estacionamiento antes de impuestos de un empleado al Servicio de Impuestos Internos?
El formulario W-2.