Vacunas
A continuación, se incluyen las respuestas a las preguntas frecuentes de los coordinadores de la pandemia sobre las vacunas contra el COVID-19. Este documento se actualizará a medida que se reciba nueva información. Además de las preguntas frecuentes que aparecen a continuación, consulte también las preguntas frecuentes de Safer Federal Workforce , que incluyen información sobre las vacunas y otros temas.
- ¿Cómo se está distribuyendo la primera ronda de vacunas contra la COVID-19?
Debido al suministro limitado de vacunas contra la COVID-19, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) proporcionaron recomendaciones a los gobiernos federal, estatal y local sobre quiénes deberían vacunarse primero.
Las recomendaciones de los CDC se basan en la orientación del Comité Asesor sobre Prácticas de Inmunización, un panel independiente de expertos médicos y de salud pública.
FEMA está coordinando con los CDC y apoyando el Plan de Respuesta COVID-19 de la Casa Blanca (PDF, 24 MB) trabajando con socios federales, estatales, locales, tribales y territoriales para ayudar a agilizar las vacunaciones en los Estados Unidos.
Para obtener más detalles sobre acciones específicas, consulte este comunicado de prensa .
- ¿Cómo encajan los empleados federales en esta priorización?
La prioridad de la vacuna la determinan a nivel estatal los Departamentos de Salud estatales e incluye cómo se prioriza a los trabajadores federales.
Ciertas agencias federales, incluido el Departamento de Defensa, el Departamento de Asuntos de Veteranos y el Departamento de Seguridad Nacional, recibirán vacunas directamente para su uso interno.
- ¿El USDA solicitó que ciertos puestos reciban consideración prioritaria para la vacuna COVID-19?
Los estados son responsables de determinar su propia priorización de vacunas. El USDA está alentando a los departamentos de salud estatales a incluir a ciertos empleados del USDA en sus planes de vacunación. Estos incluyen a los empleados cuyas actividades críticas para la misión no se pueden realizar de forma remota en:
- Servicio Forestal
- Servicio de Inspección y Seguridad Alimentaria
- Oficina del Inspector General
- Programas de marketing y reglamentación
El USDA ha proporcionado la cantidad de empleados por condado para que los estados los consideren en la distribución de vacunas.
- ¿Qué puestos fueron identificados por las Áreas de Misión para recibir consideración prioritaria?
Ninguna agencia o área de misión del USDA ha recibido una asignación directa de vacunas. Los estados son responsables de determinar su propia priorización de vacunas. El Comité Asesor sobre Prácticas de Inmunización continúa brindando recomendaciones a los estados.
Si bien el USDA tiene miles de empleados en su fuerza laboral, los estados tomarán la decisión final sobre cómo se priorizará la distribución de las vacunas. El USDA solicitó que los estados prioricen ciertos puestos que realizan actividades críticas para la misión que no se pueden realizar de forma remota.
Las áreas de misión notificarán a los empleados si su puesto fue identificado para que el estado lo considere en su asignación de vacunas.
- ¿Cómo influyen las leyes relacionadas con la igualdad en el empleo, como la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) o el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, en las decisiones sobre las vacunas contra la COVID-19?
La EEOC ofrece información completa que aborda esta cuestión en esta publicación: “Lo que debe saber sobre el COVID-19 y la ADA, la Ley de Rehabilitación y otras leyes de igualdad de oportunidades en el empleo”
La EEOC actualizó recientemente este documento, incluida una nueva sección con información para empleadores y empleados sobre cómo la vacuna contra el COVID-19 interactúa con los requisitos legales de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la Sección 501 de la Ley de Rehabilitación, el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de No Discriminación por Información Genética (GINA).
- ¿Pueden las áreas de misión proporcionar instalaciones o recursos para la distribución de vacunas?
Sí, las áreas de misión pueden proporcionar personal, instalaciones u otros recursos para ayudar en la distribución según esté disponible y a solicitud de funcionarios de salud locales o agencias como FEMA.
Se alienta a los funcionarios autorizados a respaldar los esfuerzos del condado para distribuir las vacunas y, en algunos casos, ya han puesto a disposición sus centros de visitantes para la entrega de vacunas. Cualquier solicitud de apoyo local debe coordinarse con su coordinador de pandemias para que el USDA pueda determinar si puede cumplir con los requisitos estatales y de los CDC antes de firmar un acuerdo para distribuir la vacuna.
- ¿Puedo utilizar la licencia administrativa para recibir mi vacuna?
Para ayudar a los empleados a vacunarse cuando sea su turno, los gerentes pueden autorizar hasta 4 horas de licencia administrativa/ausencia justificada para cada cita de vacunación, lo que incluye el tiempo de viaje hacia y desde el lugar de vacunación. Un gerente puede aumentar la cantidad de licencia administrativa/ausencia justificada autorizada por encima de las 4 horas por cita por razones imperiosas, como la distancia al lugar de vacunación o la longitud de las filas. El uso de licencia administrativa/ausencia justificada para una vacunación contra la COVID-19 está autorizado independientemente de si un empleado está realizando el trabajo en el lugar o en un estado de teletrabajo.
