Requisitos de la beca - Formulario
El Servicio Digital del USDA está buscando profesionales senior, talentosos y diversos en las siguientes tres áreas:
- Expertos en servicios digitales: que tienen experiencia de liderazgo en gestión de productos centrada en el ser humano, ingeniería de software y ciencia de datos.
- Estrategas de CX: que tienen experiencia de liderazgo en investigación de CX/UX y diseño de productos, contenidos y servicios centrados en el ser humano.
- Estrategas de adquisiciones: que tienen experiencia de liderazgo en el desarrollo de requisitos y la selección de proveedores que tienen experiencia en desarrollo de software ágil y diseño centrado en el ser humano.
Prepare su presentación
¿Estás entusiasmado por presentar tu solicitud? ¡Nosotros también! Antes de enviar tu solicitud, a continuación te presentamos algunas prácticas recomendadas que te recomendamos revisar para asegurarte de que estás preparado para el éxito.
Tu currículum y los materiales de tu solicitud serán evaluados por personas, no por herramientas de selección automatizadas. Sé explícito en tu currículum e incluye todas las experiencias laborales y detalles relevantes. No supongas que el lector tiene conocimiento experto o contexto de tu historial laboral. Por ejemplo, no te limites a enumerar tus habilidades tecnológicas o los enfoques y metodologías de diseño que utilizas. En su lugar, comparte un resumen del proyecto o iniciativa que lideraste o a la que contribuiste, el enfoque que utilizaste y los resultados que lograste. A continuación, se incluyen algunas recomendaciones generales adicionales que puedes utilizar al preparar tu currículum para el proceso de solicitud:
- No se requiere un currículum federal, pero aún así se acepta.
- Asegúrese de que su currículum sea conciso (por ejemplo, no más de 3 a 5 páginas).
- Cuando prepare su solicitud, asegúrese de consultar las secciones de Calificaciones y Evaluación del anuncio de empleo para ayudarlo a enmarcar mejor su experiencia.
- Para los puestos más relevantes, recientes o de mayor antigüedad, proporcione puntos clave sobre sus responsabilidades, logros e impacto de su trabajo. Para cada puesto anterior, puede enumerar menos puntos centrándose en la información que sea más relevante para el trabajo para el que se postula.
- No tenga miedo de utilizar terminología técnica si es relevante para su puesto actual o anterior o para el puesto al que se postula. Evite las siglas y las abreviaturas.
- Cuantifique según corresponda. Por ejemplo, “lideró con éxito el desarrollo y lanzamiento de [producto o servicio] que permitió a los usuarios hacer [x] y/o ahorró a nuestra organización [cantidad y]”.
Para obtener más orientación sobre cómo redactar currículums para puestos federales, visite:
- Adaptaciones razonables
Nuestro primer principio rector es “las personas primero”. Esto incluye a todos los que interactúan con USDA DS, especialmente a nuestros candidatos. Queremos que todos los candidatos se sientan empoderados durante todas las partes del proceso de contratación y una parte importante de eso es conseguir adaptaciones.
Como parte de la presentación de su solicitud, no dude en compartir con nosotros cualquier adaptación específica que necesite para postularse al programa. Algunos ejemplos pueden incluir:
- Solicitar descansos prolongados entre entrevistas
- Solicitud de modificaciones a equipos o dispositivos
- Solicitar un intérprete de lenguaje de señas
- Solicitar un formato de entrevista diferente al telefónico
El USDA ofrece adaptaciones razonables para los solicitantes con discapacidades según cada caso. Los candidatos que requieran adaptaciones razonables para cualquier parte del proceso de solicitud y contratación deben comunicarse con el “Contacto de la agencia” que figura en el anuncio de empleo, que es la Sra. Shara Kenner, a shara.kenner@usda.gov .
- Preferencia de los veteranos
Los veteranos pueden presentar la documentación pertinente para demostrar que tienen el estatus de preferencia de veteranos al enviar su solicitud. Si cree que califica para la preferencia de veteranos, siga las instrucciones en el anuncio de trabajo para enviar la documentación pertinente para su revisión como parte de su solicitud (por ejemplo, DD-214 Member Copy 4 que muestre el tipo de baja/carácter del servicio, formulario SF-15 y documentación relacionada, carta de VA, etc.). La agencia revisará la elegibilidad para la solicitud de preferencia de veteranos. Los solicitantes veteranos deben cumplir con la calificación de uno de los roles del programa.
- Declaración de la Ley de Privacidad
La información que envíe se utilizará para evaluar sus calificaciones para un trabajo federal como tecnólogo y/o estratega, lo cual está autorizado por 5 USC § 1104 y 5 CFR § 213.3102(r). Nuestra solicitud de Formulario DD 214 “Certificado de liberación o baja del servicio activo” está autorizada por la Ley de preferencia de veteranos de 1944, en su forma enmendada, y 5 USC § 2018a. Lo que elija proporcionar es voluntario, pero no podemos considerar completamente su solicitud a menos que recibamos la información solicitada. Esta información puede ser divulgada a una fuente de la cual el Servicio Digital del USDA solicite información adicional cuando sea necesario para obtener información relevante para una decisión de la agencia con respecto a la contratación o retención de un empleado, la emisión de una autorización de seguridad, la realización de una investigación de seguridad o idoneidad de un individuo o la clasificación de puestos. Puede encontrar una lista completa de los usos rutinarios en (y las políticas y prácticas del USDA que queremos vincular).
