Preguntas frecuentes
Conseguir un empleo
- ¿Quién puede aplicar?
Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses (incluida la doble ciudadanía) o nacionales estadounidenses (residentes de la Samoa Americana y la Isla Swain). Todos los solicitantes deben poder pasar una verificación de antecedentes de confianza pública. El Departamento de Servicios de Empleo del USDA no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y la identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otros factores no relacionados con el mérito. Hay más información disponible en la Oficina de Igualdad de Oportunidades.
- ¿Qué necesito para aplicar?
Los anuncios de empleo enumerarán todos los requisitos de la solicitud. Por lo general, deberá proporcionar un currículum y cualquier otro documento correspondiente, como formularios SF-50 anteriores (un formulario que muestra el empleo federal actual o anterior), DD214 (un documento relacionado con el servicio militar anterior si solicita la preferencia de veterano) o un portafolio de trabajo.
- ¿Qué tipo de currículum necesito?
El Departamento de Servicios de Empleo del USDA alienta a los solicitantes a que proporcionen un currículum que describa sus habilidades, experiencia e impacto de manera concisa (no más de 3 a 5 páginas). Aceptamos currículums de estilo federal, pero no son obligatorios.
- ¿Dónde presento mi solicitud?
Las solicitudes para cada una de nuestras 3 áreas: 1) Expertos en servicios digitales, 2) Estrategas de CX y 3) Estrategas de adquisiciones, estarán disponibles en el sitio web del Programa de becarios de servicios digitales del USDA y en USAJobs.gov . Los solicitantes podrán postularse para varias áreas al mismo tiempo. Los anuncios se publicarán en nuestro sitio web a medida que estén disponibles.
- ¿Dónde puedo encontrar descripciones de puestos de trabajo?
Las descripciones de los puestos para cada uno de nuestros puestos están disponibles en cada anuncio de empleo a través de USAJobs.gov . Consulte nuestro sitio web para obtener actualizaciones o comuníquese con USDADigitalService@usda.gov .
- ¿Cómo me evaluarán?
El proceso de contratación del USDA DS consta de tres partes: 1) una revisión de las calificaciones del currículum del experto en la materia (SME), 2) una entrevista estructurada del SME y 3) una entrevista de coincidencia con la agencia.
- ¿Cómo realiza las entrevistas el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA DS)?
Los candidatos serán entrevistados por un panel de expertos en la materia para garantizar que cumplan con los requisitos del puesto. Las entrevistas suelen realizarse en intervalos de una hora por teléfono o a través de una plataforma web.
- ¿Qué apoyo está disponible durante el proceso de solicitud?
Los candidatos podrán comunicarse con un miembro del equipo DS del USDA durante todo el proceso de contratación. Si necesita una adaptación, no dude en hacérnoslo saber. Una adaptación razonable puede incluir solicitar un formato de entrevista distinto a la entrevista telefónica, solicitar descansos más prolongados entre entrevistas o solicitar un intérprete de lenguaje de señas. El USDA ofrece adaptaciones razonables para los solicitantes con discapacidades según cada caso. Los candidatos que requieran una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud y contratación deben comunicarse con el contacto de la agencia que figura en el anuncio de empleo.
- ¿Cuánto tiempo tomará el proceso de revisión de solicitud y contratación?
Nuestros reclutadores técnicos revisarán los currículums y las solicitudes enviadas de forma continua. Después de las entrevistas finales de la agencia, si lo seleccionan para ser becario de servicios digitales del USDA, nuestro equipo trabajará con usted durante todo el proceso de selección e incorporación. A continuación, se muestran aproximaciones del plazo de contratación, a partir del momento en que se cierra un período de anuncio particular para los puestos. Tenga en cuenta que, según las circunstancias individuales, esto puede ser diferente para cada solicitante.
- ¿El USDA DS ofrece pasantías?
El Departamento de Servicios de Desarrollo del USDA da la bienvenida a los pasantes para que trabajen con nuestro equipo. Todos los pasantes deben estar inscritos actualmente en un programa de grado. Para obtener más información, comuníquese con USDADigitalService@usda.gov .
- No fui seleccionado. ¿Cuándo puedo volver a presentar mi solicitud?
Los candidatos que no sean seleccionados deberán esperar un año calendario antes de volver a postularse. Al volver a postularse, los candidatos deberán presentar un currículum actualizado.
Reubicación
- ¿Donde podría trabajar?
Los puestos se ubicarán de forma remota dentro de los Estados Unidos o en Washington, DC. Se espera que se realicen hasta un 20 % de viajes al año.
- ¿El USDA DS cubre los gastos de reubicación?
No. USDA DS no ofrece incentivos de reubicación.
Incorporación
- ¿Qué incluye el proceso de autorización de seguridad?
Todos los puestos gubernamentales requieren una verificación de antecedentes. La mayoría de los puestos en el USDA requieren una autorización para un puesto de confianza pública, que puede ser más exhaustiva que la mayoría de las verificaciones de antecedentes del sector privado. Nuestros equipos de Recursos Humanos y Servicios Digitales del USDA lo guiarán a través del proceso.
- ¿Cómo veré el estado de mi verificación de antecedentes?
El Departamento de Seguridad Nacional del USDA no tiene conocimiento de las investigaciones de antecedentes de los candidatos. Todas las comunicaciones provendrán de nuestros socios de seguridad. El equipo de seguridad se comunicará con usted una vez que haya revisado sus materiales o necesite información adicional.
- ¿Cómo sabré si pasé mi verificación de antecedentes?
El Departamento de Recursos Humanos del USDA le proporcionará una carta de oferta de puesto formal en la que se indique que ha aprobado la verificación de antecedentes. Debería recibir noticias de las personas del Departamento de Recursos Humanos que le enviaron su oferta tentativa.
- ¿Cómo recibiré mi oferta de trabajo?
Después de una evaluación inicial satisfactoria, los candidatos recibirán una oferta tentativa que está sujeta a una verificación de antecedentes penales aprobada por nuestra Oficina de Gestión de Recursos Humanos (OHRM) del USDA. El proceso completo es el siguiente:
- Un especialista en recursos humanos del USDA se comunicará con usted con una oferta tentativa. “Tentativa” significa que la oferta está sujeta a una autorización de seguridad. Esta oferta incluirá el salario para su consideración. En este punto, no debe dar aviso ni renunciar a su empleo actual. Debe retrasar estos pasos hasta que reciba la oferta final con una fecha de inicio confirmada de parte de Recursos Humanos.
- Recibirá comunicaciones por correo electrónico de USAStaffing. Debe iniciar sesión en el sistema y aceptar su oferta tentativa.
- Debe completar algunos formularios requeridos y recibirá un correo electrónico de USAccess con instrucciones sobre cómo programar una cita para toma de huellas dactilares para su autorización de seguridad.
- Una vez que su documentación esté completa, recibirá una autorización de seguridad provisional y un especialista en recursos humanos del USDA se comunicará con usted con una oferta formal.
- En esta etapa, la OGRH del USDA y nuestro equipo de Servicio Digital trabajarán con usted para identificar y establecer una fecha de inicio.
- ¿Cuánto tiempo llevará la incorporación?
La incorporación puede llevar varias semanas, dependiendo de la finalización de la verificación de antecedentes requerida. Nuestro equipo estará con usted en cada paso del proceso para mantenerlo informado.
La experiencia del servicio digital del USDA
- ¿Cómo pasaré mi beca en USDA DS?
No habrá dos becarios que tengan la misma experiencia en el Servicio Digital del USDA. Algunos becarios serán asignados para trabajar directamente con el Servicio Digital del USDA o con los equipos OCX del USDA, mientras que otros, según la necesidad, serán asignados a otras agencias y áreas de misión del USDA. La experiencia de cada becario cambiará según las necesidades y prioridades de la agencia.
- ¿El USDA DS tiene un código de vestimenta?
Según el lugar de trabajo al que se asignen los becarios, los códigos de vestimenta pueden variar. En la oficina, recomendamos vestir ropa informal de negocios, aunque puede ser apropiado usar ropa más formal para reuniones con líderes y partes interesadas clave. En caso de duda, pídale ayuda a su gerente para determinar cuál es la vestimenta adecuada.
- ¿Cómo es la cultura en el Servicio Digital del USDA?
Los miembros del USDA DS comparten el objetivo común de trabajar por el bien público y les apasiona el trabajo que realizan para apoyar la agricultura estadounidense.
- ¿Puedo visitar las oficinas del USDA en Washington, DC?
Los candidatos que hayan recibido una oferta tentativa pueden visitar la sede del USDA. Comuníquese con Shara Kenner a shara.kenner@usda.gov para obtener más información.
