Programa de becarios
Juntos trabajamos para acelerar el diseño, el desarrollo y la prestación de servicios centrados en el cliente, así como para permitir que las partes interesadas accedan fácilmente a los recursos y programas del USDA en todo el país. Este año estamos orgullosos de anunciar nuestro nuevo Programa de Becarios de Servicios Digitales dentro de la Oficina del Director de Información (OCIO) del USDA y autorizado por la Oficina del Secretario (OSEC) del USDA.
Los objetivos del USDA DS con el lanzamiento de este nuevo programa incluyen:
- Crear una comunidad de talentos técnicos altamente calificados y colaborativos que puedan implementarse en toda la agencia para enfrentar desafíos clave.
- Servir como catalizador para que el USDA cumpla con sus misiones de apoyar la agricultura estadounidense y ayudar a alimentar al mundo.
Para alcanzar estos objetivos, los becarios seleccionados estarán compuestos por expertos de diversas disciplinas, como ingeniería, productos, diseño, experiencia del cliente, informática y otras. La importancia de este programa y el trabajo que abarca serán fundamentales para ayudar a lograr la misión y la visión del Departamento, especialmente las prioridades clave establecidas en los siguientes planes para toda la agencia:
Orden ejecutiva sobre la experiencia del cliente
Detalles clave sobre los puestos de becarios de servicios digitales del USDA
Nombramientos a término
El Programa de Becarios de Servicio Digital del USDA funciona con un modelo de servicio por períodos de servicio, en el que los becarios son designados por un período mínimo de dos años a tiempo completo, con la opción potencial de servir un total de cuatro años. El servicio bajo este nombramiento por tiempo limitado no confiere derechos a un empleo federal adicional, ya sea en el servicio competitivo o en el servicio exceptuado, una vez que vence el nombramiento. Además, los becarios no pueden ser transferidos a otro nombramiento si han servido un total de cuatro años bajo este Programa.
Los puestos se ubicarán de forma remota (en cualquier lugar de los EE. UU.) o en Washington, DC, y se espera que los candidatos viajen hasta un 20 % al año. Los candidatos pueden ser elegibles para flexibilidades laborales, como teletrabajo, trabajo remoto y horarios de trabajo alternativos, según lo determine su supervisor y de acuerdo con la política de la agencia.
Si tiene preguntas adicionales sobre trabajo remoto, trabajo en persona o citas por períodos, comuníquese con el equipo de DS a usdadigitalservice@usda.gov
Compensación y beneficios
Actualmente, todos los puestos disponibles son de nivel GS-15. Puede consultar el monto total del salario según el nivel de grado y la localidad en el sitio web oficial de la Oficina de Gestión de Personal en el Cuadro General:https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/salaries-wages/2023/general-schedule/ . Por ejemplo, si un becario fue designado en el área de Washington DC en 2023, el rango salarial estaría entre $155,700 y $183,500, sin exceder una tasa anual de $183,500.
Todos los puestos de becarios de servicios digitales del USDA son elegibles para una variedad de beneficios adicionales, incluido el seguro médico. Obtenga más información visitando la página de recursos de la OPM sobre Beneficios . Próximamente se proporcionará información más específica que estará disponible en nuestro sitio web.
Proceso de evaluación
Una vez revisada y aprobada la Lista de Prioridades de Reempleo (RPL) de la agencia, los candidatos serán evaluados mediante los siguientes pasos:
- Revisión de las calificaciones del currículum de un experto en la materia (SME)
- Entrevista estructurada para PYME
- Entrevista de coincidencia de agencia
Los candidatos que avancen a partir de la revisión de calificaciones del currículum recibirán una notificación e instrucciones de preparación para su entrevista estructurada, que se realizará por teléfono. De ser necesario, los miembros del equipo de DS estarán listos para brindar asistencia adicional antes de la entrevista programada del candidato.
Una vez finalizada la entrevista de selección de la agencia y hecha la recomendación final, los candidatos seleccionados pasarán al proceso de oferta de trabajo con nuestra Oficina de Gestión de Recursos Humanos (OHRM) del USDA. Si no te seleccionan para unirte al Programa de Becarios de Servicios Digitales del USDA, puedes volver a postularte después de un año.
