Presentación de quejas sobre igualdad de oportunidades en el empleo
Preguntas frecuentes
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¿Cómo inicio una queja de igualdad de oportunidades de empleo (EEO)?
¿Cómo puedo verificar el estado de mi queja de EEO?
¿Cuál es la fecha límite para contactar a un consejero de EEO?
¿Cómo puedo comunicarme con un consejero de EEO?
¿Qué sucede si decido participar en el asesoramiento sobre EEO durante el proceso informal de queja sobre EEO?
¿Cómo presento una queja formal de igualdad de oportunidades de empleo (EEO)?
¿Qué sucede con mi queja de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) una vez presentada?
¿Cómo inicio una queja sobre igualdad de oportunidades de empleo (EEO) del USDA?
Puede iniciar una queja de EEO comunicándose con un asesor de EEO de su agencia. Consulte la Lista de asesores de EEO para obtener el número de contacto. Lista de asesores de EEO
¿Cómo puedo verificar el estado de mi queja de EEO?
Para verificar el estado de su queja sobre la igualdad de oportunidades en el empleo (EEO), comuníquese con la Oficina del Subsecretario de Derechos Civiles, Servicio de Investigación de Información, al (202) 401-0005 o al (800) 795-3272 (gratis) o envíe un correo electrónico a la Oficina del Subsecretario de Derechos Civiles a SM.OASCR.Info . Puede utilizar el Servicio de retransmisión de telecomunicaciones basado en TTY marcando 711 en nuestro sitio web.
¿Cuál es la fecha límite para contactar a un consejero de EEO?
Debe iniciar el contacto con un asesor de EEO dentro de los 45 días calendario a partir de la presunta acción discriminatoria. En el caso de una acción de personal, la queja de EEO debe presentarse dentro de los 45 días calendario a partir de la fecha de vigencia de la acción de personal. El incumplimiento del plazo de 45 días calendario para comunicarse con el asesor de EEO es motivo de desestimación de su queja. Consulte la información en nuestro sitio web en Presentación de quejas por discriminación o llame a la Oficina del Secretario Adjunto de Derechos Civiles, Servicio de Investigación de Información, al (202) 401-0005 o al (800) 795-3272 (gratis) o envíe un correo electrónico a la Oficina del Secretario Adjunto de Derechos Civiles en SM.OASCR.Info . Puede utilizar el Servicio de retransmisión de telecomunicaciones basado en TTY marcando 711 en nuestro sitio web.
¿Cómo puedo contactar a un consejero de EEO?
Para comunicarse con un asesor de EEO, llame al asesor que brinda servicios en la agencia del USDA o la oficina en la que usted trabaja. Lista de asesores de EEO
¿Qué sucede si decido participar en el asesoramiento sobre EEO durante el proceso informal de queja sobre EEO?
Si decide participar en el asesoramiento sobre EEO durante el proceso de queja informal sobre EEO, el asesor de EEO le solicitará información adicional, si es necesario para comprender su queja. El asesor de EEO también puede obtener información adicional hablando con otras personas involucradas en su queja. Si la queja no se resuelve durante el proceso de queja informal sobre EEO, el asesor de EEO emitirá un Aviso de entrevista final. Tendrá 15 días calendario para presentar una queja formal sobre EEO. Si se presenta una queja formal sobre EEO, el asesor de EEO le proporcionará un informe de asesoramiento. También se enviará una copia del informe de asesoramiento al Centro para el Cumplimiento de los Derechos Civiles. El período de asesoramiento sobre EEO puede durar hasta 30 días calendario. Usted y la agencia involucrada en la queja pueden acordar extender el período de asesoramiento hasta 60 días adicionales.
¿Cómo presento una queja formal de igualdad de oportunidades de empleo (EEO)?
Antes de presentar una queja formal sobre igualdad de oportunidades de empleo (EEO), primero debe consultar con un asesor de EEO para intentar resolver el asunto de manera informal. Si el asunto no se resuelve, el asesor le informará por escrito sobre su derecho a presentar una queja formal por discriminación. La queja formal debe presentarse dentro de los 15 días calendario posteriores a la recepción de la Notificación de derecho a presentar una queja por discriminación. La Notificación de derecho a presentar una queja por discriminación le informará sobre el funcionario adecuado ante el cual presentarla. (Consulte la información en nuestro sitio web en Presentación de quejas por discriminación). Para obtener más información, comuníquese con la Oficina del Secretario Adjunto de Derechos Civiles, Servicio de Investigación de Información al (202) 401-0005 o al (800) 795-3272 (gratis). Puede utilizar el Servicio de Retransmisión de Telecomunicaciones Basado en TTY marcando 711 en nuestro sitio web. También puede enviar un correo electrónico a la Oficina del Secretario Adjunto de Derechos Civiles a SM.OASCR.Info
¿Qué sucede con mi queja formal de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) una vez presentada?
Para obtener información sobre cómo el USDA procesa las quejas sobre igualdad de oportunidades de empleo (EEO), consulte la información en nuestro sitio web en Presentación de quejas por discriminación. Para obtener más información, comuníquese con el Servicio de investigación de información de la Oficina del Subsecretario de Derechos Civiles al (202) 401-0005 o al (800) 795-3272 (gratis) o envíe un correo electrónico a la Oficina del Subsecretario de Derechos Civiles a SM.OASCR.Info . Puede utilizar el Servicio de retransmisión de telecomunicaciones basado en TTY marcando 711 en nuestro sitio web.
