Subparte C - Regalos entre empleados
a. Normas generales ( Sección 2635.302 ).
Pregunta: Sé que no puedo aceptar regalos de empleados que trabajan para mí, pero ¿qué pasa si mi supervisor me da un regalo?
Respuesta: Puede aceptar un obsequio de su superior oficial y el valor de ese obsequio no está limitado por la regla de los obsequios de $10. Las prohibiciones son contra dar un obsequio a un superior o aceptar un obsequio de un empleado que gane un salario menor que el suyo. Sin embargo, el superior debe ser consciente de la posibilidad de que otros empleados puedan considerar esto como favoritismo, especialmente cuando el empleado que lo recibe recibe ascensos o asignaciones favorables. Esto podría dar lugar a quejas de los empleados.
b. Definiciones ( Sección 2635.303 ).
Pregunta: ¿Las contribuciones de los empleados a los regalos para sus superiores jerárquicos deben ser voluntarias?
Respuesta: Sí. El trabajador debe poder decidir por sí mismo, sin coacción, si desea participar o no. No hay excepción alguna en lo que respecta a la voluntariedad de las contribuciones.
c. Excepciones ( Sección 2635.304 ).
Pregunta: Un funcionario de la gerencia de la sede viaja a una oficina de campo remota de la Agencia cerca de una fábrica de queso. Un empleado de la oficina de campo pregunta si los empleados pueden recaudar $10 en donaciones para proporcionar queso para una recepción en honor del funcionario de la gerencia. ¿Está permitido esto?
Respuesta: En ocasiones, los empleados pueden contribuir con alimentos y refrescos para compartir en la oficina entre los empleados ( 5 CFR § 2635.304(c)(2) ). Los empleados podrían contribuir voluntariamente con la compra del queso si todos los empleados lo van a consumir en la oficina, incluido el funcionario de gestión de la sede central.
