PALISADE, Colorado, 14 de junio de 2024 – El Secretario de Agricultura, Tom Vilsack, anunció hoy que el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA, por sus siglas en inglés) está otorgando $50 millones a 141 beneficiarios en 40 estados y Puerto Rico, a través del Programa Piloto de Estabilización y Protección de la Mano de Obra Agrícola (Programa FLSP), que beneficiará a 177 operaciones agrícolas únicas y a más de 11,000 trabajadores. Los premios ayudarán a mejorar la resiliencia de la cadena de suministro de alimentos de los EE. UU. al abordar los desafíos y la inestabilidad de la mano de obra agrícola, fortalecer las protecciones para los trabajadores agrícolas y ampliar las vías legales para la migración laboral. Este programa cumple con un compromiso asumido como parte de la Declaración de Los Ángeles sobre Migración y Protección y promueve el compromiso de la Administración con un enfoque regional para la migración en el hemisferio.
“Estos premios apoyarán en gran medida a las granjas pequeñas y medianas para garantizar que puedan contratar y retener a los trabajadores que necesitan para ser competitivas en el mercado, al mismo tiempo que ayudan a las comunidades rurales de todo el país”, dijo el Secretario de Agricultura, Tom Vilsack. “Los trabajadores agrícolas hacen una contribución increíblemente importante a la alimentación y la agricultura y garantizan que tengamos alimentos en nuestras mesas todos los días. Mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores agrícolas, tanto los que viven en Estados Unidos como los que vienen a nuestro país a trabajar, es un paso clave para construir una cadena de suministro de alimentos más fuerte y resistente. El Programa Piloto de Estabilización y Protección de la Mano de Obra Agrícola demuestra el compromiso de la Administración Biden-Harris de apoyar a los empleadores y a los trabajadores agrícolas por igual”.
El USDA anunció el Programa FLSP en septiembre de 2023, en coordinación con otras agencias federales, para ayudar a abordar las necesidades de fuerza laboral en la agricultura; promover un entorno de trabajo seguro y saludable, así como el reclutamiento ético de trabajadores agrícolas; y apoyar vías de migración legal para los trabajadores, incluida la expansión de vías laborales para trabajadores del norte de Centroamérica, a través del programa de visas H-2A. El FLSP se diseñó con importantes aportes de las partes interesadas en inmigración, trabajo y agricultura, y se basó en las experiencias de los propios trabajadores agrícolas y agricultores.
Las subvenciones del Programa FLSP respaldarán una variedad de compromisos complementarios obligatorios y electivos para ampliar los beneficios y las protecciones para todos los empleados. Algunos ejemplos de compromisos de los beneficiarios incluyen:
- Establecer beneficios salariales sólidos que tengan el potencial de aumentar los ingresos de miles de trabajadores, así como brindarles más tiempo con sus familias o para cuidar su salud a través de políticas como licencia por enfermedad personal y remunerada, y licencia de vacaciones a mitad de temporada;
- Mejorar notablemente las condiciones de trabajo y de vida fortaleciendo la participación entre empleadores y empleados, por ejemplo estableciendo grupos de trabajo colaborativos con una sólida representación de trabajadores agrícolas y asociaciones con organizaciones externas que tienen una larga experiencia de colaboración con los trabajadores agrícolas;
- Ofrecer beneficios adicionales favorables para los trabajadores, tales como oportunidades de ascenso y capacitación en gestión, capacitación para la obtención de la licencia de conducir, clases de inglés sin costo para los empleados y espacios de recreación adicionales en las instalaciones de vivienda;
- Apoyar sesiones de capacitación sobre Conozca sus derechos y recursos para todos los trabajadores para garantizar que comprendan sus derechos legales como trabajadores en los Estados Unidos;
- Participación en programas de responsabilidad social impulsados por los trabajadores, un modelo probado para mejorar los entornos laborales, como el Programa de Alimentación Justa;
- Revelar las prácticas de reclutamiento y promover prácticas de reclutamiento éticas y seguras que son esenciales para proteger a los trabajadores de honorarios ilegales, deudas indebidas, explotación e incluso trata de personas;
- El 60 por ciento de los empleadores beneficiarios que planean utilizar el programa de visa H-2A se comprometieron a reclutar trabajadores del norte de Centroamérica.
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El USDA influye en la vida de todos los estadounidenses todos los días de muchas maneras positivas. En la administración Biden-Harris, el USDA está transformando el sistema alimentario de Estados Unidos con un mayor enfoque en una producción alimentaria local y regional más resiliente, mercados más justos para todos los productores, garantizando el acceso a alimentos seguros, saludables y nutritivos en todas las comunidades, creando nuevos mercados y flujos de ingresos para agricultores y productores que utilicen prácticas alimentarias y forestales inteligentes en relación con el clima, realizando inversiones históricas en infraestructura y capacidades de energía limpia en las zonas rurales de Estados Unidos, y comprometiéndose con la equidad en todo el Departamento eliminando barreras sistémicas y creando una fuerza laboral más representativa de Estados Unidos. Para obtener más información, visite www.usda.gov .
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El USDA es un proveedor, empleador y prestamista que ofrece igualdad de oportunidades.
