El USDA publica un plan de acción de equidad actualizado

WASHINGTON, 14 de febrero de 2024 – Hoy, cuando nos acercamos al primer aniversario de la Orden Ejecutiva del Presidente Biden sobre la Promoción de la Equidad Racial y el Apoyo a las Comunidades Desfavorecidas a través del Gobierno Federal , el Secretario de Agricultura Tom Vilsack anunció la publicación del Plan de Acción de Equidad Actualizado del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA). El plan describe las acciones que el USDA tomará para promover la equidad y mejorar el acceso a sus programas y servicios para todas las partes interesadas y las comunidades.

“El USDA se compromete a mejorar el acceso a nuestros programas, equipar a las personas con los recursos que necesitan y mejorar el sistema alimentario de los Estados Unidos para crear más mercados, mejores y más justos para los productores y los consumidores por igual”, dijo el Secretario Vilsack. “Estoy orgulloso del trabajo que hemos hecho y que seguiremos haciendo. La Actualización del Plan de Acción de Equidad refuerza el compromiso del USDA de garantizar que el Departamento del Pueblo responda y refleje las necesidades de todas las comunidades y todos los estadounidenses”.

El primer Plan de Acción de Equidad del Departamento, publicado en abril de 2022, describió un subconjunto de los cientos de acciones que el Departamento está tomando, destacando aquellas con un alto impacto potencial para los agricultores y ganaderos desatendidos, las familias, los niños y las comunidades rurales. Además del plan general del Departamento, cada agencia ha desarrollado su propio Plan de Acción de Equidad adaptado a sus responsabilidades y partes interesadas únicas. Desde la publicación de estos planes , las áreas de misión y las oficinas del personal han logrado grandes avances en la integración de la equidad en los programas agrícolas, familiares, comunitarios y alimentarios que afectan la vida de todos los estadounidenses, todos los días.

Esta actualización de 2024 del Plan de Acción de Equidad se basa en la sólida base del plan de 2022 y sigue el ejemplo de las órdenes ejecutivas 13985 y 14091 del presidente Biden, que regularizan la planificación de acciones de equidad e insisten en que las agencias federales utilicen todas las herramientas de política disponibles para avanzar. El Departamento participó en cientos de interacciones con clientes y posibles clientes a través de sesiones de escucha, solicitudes de información, eventos de divulgación, consultas tribales y comités asesores. Esto incluye la Comisión de Equidad del USDA, un organismo independiente con 41 miembros de la Comisión y el Subcomité encargados de evaluar los programas y servicios del USDA y desarrollar recomendaciones para reducir las barreras para los clientes del USDA.

“La equidad requiere la voluntad de alzar la voz y encontrar soluciones cuando los recursos no llegan a las personas que más los necesitan”, dijo el subsecretario de Agricultura, Torres Small. “La Comisión de Equidad está trabajando arduamente para identificar las formas en que el USDA puede apoyar mejor a los agricultores, los trabajadores agrícolas y un sistema alimentario que nos sirva a todos. Es un honor para mí trabajar con la Comisión y sus Subcomités de Agricultura y Desarrollo Económico de las Comunidades Rurales para construir un legado en el USDA que beneficiará a las personas de todo nuestro país durante las próximas generaciones”.

Estos compromisos ayudaron a determinar cuáles de las mejoras del plan 2022 están funcionando y cuáles necesitan más ajustes y mejoras. Como resultado, el USDA ha identificado siete estrategias de equidad mejoradas y cuatro métodos para poner en práctica estos objetivos en los que el departamento se centrará durante el año.

Estrategias de capital actualizadas

1. Garantizar que los recursos y la asistencia agrícolas sean ampliamente accesibles, al tiempo que se crean más, nuevas y mejores oportunidades de mercado para que las políticas y los programas del USDA promuevan la agricultura para todos los que quieran participar, no solo para unos pocos.
2. Promover la prosperidad rural y la seguridad económica conectando a los propietarios de negocios con nuevos mercados, empoderando a las personas con infraestructura moderna y apoyando oportunidades y soluciones impulsadas por la comunidad para construir futuros más brillantes en las zonas rurales de Estados Unidos.
3. Promover la seguridad nutricional y la equidad en salud a través de los programas de asistencia nutricional del USDA para garantizar que todos los estadounidenses tengan acceso a la nutrición que necesitan.
4. Garantizar un acceso equitativo a los recursos forestales, a las oportunidades de financiación y a las experiencias al aire libre, y dirigir las inversiones en prevención y conservación de incendios forestales donde más se necesitan.
5. Promover la equidad en las adquisiciones federales brindando a las empresas desatendidas y desfavorecidas herramientas y recursos para aumentar el acceso a oportunidades de financiación y ayudando a promover la prestación segura de servicios y suministros.
6. Fortalecer la soberanía tribal y defender las responsabilidades de los tratados hacia las tribus eliminando las barreras de acceso a los programas del USDA e incorporando valores y perspectivas indígenas en el diseño y la ejecución de los programas.
7. Comprometerse firmemente con los derechos civiles mejorando las herramientas, las habilidades, la capacidad y los procesos para hacerlos cumplir de manera más eficaz y eficiente.

Métodos para operacionalizar objetivos estratégicos

• Dirigir los programas del USDA a quienes más los necesitan.
• Reducir las barreras administrativas, económicas, históricas y de otro tipo para el acceso a los programas, y garantizar que nuestros programas incluyan procesos para evaluar, comprender y eliminar o mitigar dichas barreras.
• Asociarse con proveedores confiables de asistencia técnica para garantizar que los productores y las comunidades desfavorecidas tengan el apoyo que necesitan para acceder a los programas del USDA.
• Operar de manera transparente y responsable, proporcionando la información sobre los programas del Departamento que el Congreso, las partes interesadas y el público en general necesitan para exigirnos cuentas sobre nuestra agenda de equidad y trabajando sistemáticamente para recopilar e incorporar la opinión pública, incluidos los aportes de las comunidades marginadas.

El USDA también se centra en crear una organización que coloque sistemáticamente la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad (DEIA) en el centro de cómo apoyar la fuerza laboral y el desempeño del USDA. Desde 2023, el Departamento ha estado implementando el Plan Estratégico de DEIA ( Plan Estratégico del USDA para los Años Fiscales 2022-2026 (PDF, 1.2 MB) ).

El USDA influye en la vida de todos los estadounidenses todos los días de muchas maneras positivas. Bajo la administración Biden-Harris, el USDA está transformando el sistema alimentario de Estados Unidos con un mayor enfoque en una producción alimentaria local y regional más resiliente, mercados más justos para todos los productores; garantizando el acceso a alimentos seguros, saludables y nutritivos en todas las comunidades; creando nuevos mercados y flujos de ingresos para agricultores y productores que utilicen prácticas de silvicultura y alimentación climáticamente inteligentes; realizando inversiones históricas en infraestructura y capacidades de energía limpia en todo Estados Unidos, y comprometiéndose con la equidad en todo el Departamento eliminando barreras sistémicas y creando una fuerza laboral más representativa de Estados Unidos. Para obtener más información, visite www.usda.gov .

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El USDA es un proveedor, empleador y prestamista que ofrece igualdad de oportunidades.