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El USDA otorga 200 millones de dólares para capacitación laboral con el fin de ayudar a los beneficiarios del SNAP a conseguir buenos empleos

Los proyectos ayudarán a las personas a dejar de recibir asistencia alimentaria y reducir el gasto de SNAP de la manera correcta

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ATLANTA, 20 de marzo de 2015 - El Secretario de Agricultura Tom Vilsack, acompañado por el Secretario de Trabajo Tom Pérez, anunció hoy los beneficiarios de $200 millones en premios competitivos para financiar y evaluar proyectos piloto en 10 estados para ayudar a los participantes del Programa de Asistencia y Nutrición Suplementaria (SNAP) a encontrar trabajo y trabajar para alcanzar la autosuficiencia. Se eligieron proyectos en California, Delaware, Georgia, Illinois, Kansas, Kentucky, Mississippi, Virginia, Vermont y Washington.

"Ayudar a las personas a encontrar y conservar buenos empleos es la manera correcta de hacer que los beneficiarios dejen de recibir la asistencia SNAP y, en última instancia, reducir los costos del programa. Estos programas piloto brindarán al USDA y a nuestros socios estatales la oportunidad de explorar formas innovadoras y rentables de ayudar a los beneficiarios de SNAP a encontrar y conservar un empleo remunerado para construir un futuro más sólido para sus familias", dijo el Secretario Vilsack durante una visita al Gwinnett Technical College. "Esta iniciativa es un reflejo del compromiso total del USDA de garantizar que los beneficiarios de SNAP que pueden trabajar puedan poner comida en la mesa mientras obtienen las habilidades que necesitan para competir por empleos en una economía global. Ayudar a las personas a encontrar buenos empleos es una estrategia mucho mejor para reducir el gasto en asistencia alimentaria que los recortes generalizados".

Las subvenciones anunciadas hoy, autorizadas por la Ley Agrícola de 2014, financian proyectos piloto centrados en poblaciones objetivo identificadas por la legislación, incluidas personas con pocas habilidades, adultos sanos sin dependientes y beneficiarios del SNAP que trabajan en empleos de muy bajo salario o de tiempo parcial. Los proyectos piloto seleccionados representan una amplia gama de enfoques equilibrados (que incluyen capacitación en habilidades, aprendizaje basado en el trabajo, servicios de apoyo como transporte y cuidado infantil y otras estrategias orientadas al empleo) y reflejan la amplia diversidad geográfica de la población beneficiaria del SNAP. Las subvenciones financiarán proyectos durante tres años.

"Estas subvenciones son el resultado de una colaboración sin precedentes y de un enfoque incomparable en el uso de todas las herramientas disponibles para ayudar a las personas a obtener acceso a buenos empleos y a un acceso firme a la escalera de las oportunidades", dijo el Secretario Pérez. "Al poner a prueba y luego aplicar estrategias comprobadas en todo el gobierno federal y en todo el sistema de fuerza laboral, estamos abordando la tarea pendiente de la notable recuperación económica en curso: asegurarnos de que todas las personas puedan participar de la prosperidad que se está creando y que la promesa de oportunidades se extienda a todos".

El Secretario Vilsack también anunció que dos respetadas organizaciones de investigación, Mathematica Policy Research y MDRC , realizarán evaluaciones rigurosas e independientes de los proyectos que ayudarán al USDA a identificar qué enfoques son más eficaces para la diversa población de beneficiarios del SNAP. Las estrategias más eficaces podrían entonces implementarse en todo el país.

El subsecretario de Agricultura, Kevin Concannon, destacó la importancia de estos programas durante un evento relacionado celebrado hoy en Fresno, California. "El programa de empleo y capacitación de SNAP desempeña un papel fundamental en la capacitación laboral de adultos vulnerables y poco cualificados que de otro modo no podrían recibir capacitación laboral", afirmó. "Junto con los programas piloto, el USDA trabajará con todos sus socios estatales para fortalecer sus programas centrales de empleo y capacitación de SNAP e incorporar elementos orientados al empleo en sus servicios existentes".

Los proyectos seleccionados y los montos de adjudicación previstos incluyen:

  • Departamento de Servicios Sociales del Condado de Fresno, California, $12,2 millones.
  • Departamento de Salud y Servicios Sociales de Delaware, $18,8 millones.
  • División de Servicios para Familias y Niños de Georgia, $15 millones.
  • Departamento de Servicios Humanos de Illinois, $21,9 millones.
  • Departamento de Niños y Familias de Kansas, $13,5 millones.
  • Departamento de Servicios Comunitarios de Kentucky, 20 millones de dólares.
  • Departamento de Servicios Humanos de Mississippi, $20,5 millones.
  • Departamento de Servicios Sociales de Virginia, $22,3 millones.
  • Departamento de Niños y Familias de Vermont, $9 millones.
  • Departamento de Servicios Sociales y de Salud de Washington, 22 millones de dólares.

Para obtener más información sobre los proyectos, visite el sitio web de los programas piloto de empleo y capacitación del SNAP .

El Servicio de Alimentos y Nutrición del USDA administra 15 programas de asistencia nutricional. Además del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria , estos programas incluyen el Programa Especial de Nutrición Suplementaria para Mujeres, Bebés y Niños , el Programa Nacional de Almuerzos Escolares y el Programa de Servicio de Alimentos de Verano , que juntos conforman la red de seguridad nutricional de los Estados Unidos. Para obtener más información, visite www.fns.usda.gov .

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El USDA es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para presentar una queja por discriminación, escriba a USDA, Subsecretario de Derechos Civiles, Oficina del Subsecretario de Derechos Civiles, 1400 Independence Avenue, SW, parada 9410, Washington, DC 20250-9410, o llame gratis al (866) 632-9992 (inglés), (800) 877-8339 (TDD), (866) 377-8642 (retransmisión federal en inglés) o (800) 845-6136 (retransmisión federal en español).

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