WASHINGTON, 25 de septiembre de 2024 – Hoy, el Departamento de Agricultura de los EE. UU. (USDA) firmó el primer Memorando de Entendimiento (MOU) a nivel de todo el Departamento con la Conferencia de Liderazgo Asiático-Americano del Pacífico (CAPAL) para aumentar la conciencia del USDA como empleador de elección entre los estudiantes universitarios asiático-americanos, nativos hawaianos e isleños del Pacífico (AANHPI), y para facilitar el reclutamiento, la contratación y la retención de una fuerza laboral diversa.
La directora de la Oficina de Asociaciones y Participación Pública (OPPE) del USDA, Dra. Lisa Ramírez, firmó hoy el memorando de entendimiento junto con la directora general de CAPAL, Shaima Ahmad. El memorando de entendimiento se basa en 30 años de colaboración entre el USDA y CAPAL para fomentar la próxima generación de profesionales del USDA a través de oportunidades de pasantías.
“Este memorando de entendimiento, firmado apropiadamente durante la Semana de las instituciones que prestan servicios a los asiático-americanos y nativos americanos de las islas del Pacífico, demuestra el compromiso del USDA con la equidad en todo el Departamento”, dijo la directora de OPPE, Dra. Lisa Ramírez. “Al facilitar que los asiático-americanos participen en valiosas oportunidades de pasantías de servicio público en el USDA, refuerza los pasos que ya hemos tomado para mejorar la equidad y el acceso y para construir una fuerza laboral más representativa de Estados Unidos”.
La Semana de las Instituciones al Servicio de los Asiáticos Americanos y Nativos Americanos de las Islas del Pacífico (del 23 al 29 de septiembre) fue designada por primera vez por el Congreso el 27 de septiembre de 2007 para ampliar las oportunidades educativas para los estudiantes asiáticos americanos, nativos hawaianos y de las islas del Pacífico de primera generación y de bajos ingresos.
La Conferencia sobre Liderazgo Asiático-Pacífico Americano ofrece oportunidades de pasantías para estudiantes asiático-americanos, nativos de Hawái e isleños del Pacífico interesados en el servicio federal. Este memorando de entendimiento describe los términos y condiciones generales de la asociación entre el USDA y CAPAL para garantizar un acceso equitativo a pasantías y empleo, oportunidades de mejora profesional y una mayor diversidad para la fuerza laboral del USDA. CAPAL y el USDA se comprometen a colaborar para equipar a la próxima generación de jóvenes con las herramientas necesarias para acceder a oportunidades de servicio federal en gestión pública, agricultura, alimentación, recursos naturales y nutrición.
El MOU será administrado por la Oficina de Asociaciones y Participación Pública (OPPE) del USDA, que desarrolla y mantiene asociaciones enfocadas en soluciones a los desafíos que enfrentan las comunidades rurales y marginadas y conecta a esas comunidades con la educación, las herramientas y los recursos disponibles para ellas a través de los programas e iniciativas del USDA.
El USDA influye en la vida de todos los estadounidenses todos los días de muchas maneras positivas. En la administración Biden-Harris, el USDA está transformando el sistema alimentario de Estados Unidos con un mayor enfoque en una producción alimentaria local y regional más resiliente, mercados más justos para todos los productores, garantizando el acceso a alimentos seguros, saludables y nutritivos en todas las comunidades, creando nuevos mercados y flujos de ingresos para agricultores y productores que utilicen prácticas alimentarias y forestales inteligentes en relación con el clima, realizando inversiones históricas en infraestructura y capacidades de energía limpia en las zonas rurales de Estados Unidos, y comprometiéndose con la equidad en todo el Departamento eliminando barreras sistémicas y creando una fuerza laboral más representativa de Estados Unidos. Para obtener más información, visite www.usda.gov .
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El USDA es un proveedor, empleador y prestamista que ofrece igualdad de oportunidades.
