(Washington, DC, 13 de junio de 2019) – El Secretario de Agricultura de EE. UU., Sonny Perdue, anunció hoy que el Departamento de Agricultura de EE. UU. (USDA) trasladará el Servicio de Investigación Económica (ERS) y el Instituto Nacional de Alimentos y Agricultura (NIFA) a la región de Kansas City.
“Tras un riguroso proceso de selección de sitios, la región de Kansas City ofrece una situación beneficiosa para todos: maximiza nuestra función misionera al invertir los ahorros de los contribuyentes en resultados programáticos y brindar asequibilidad, viajes fáciles y una vida extraordinaria para nuestros empleados”, dijo el Secretario Perdue . “La región de Kansas City ha demostrado ser el centro de todo lo relacionado con la agricultura y es una ciudad en auge en el corazón de Estados Unidos. Ya existe una presencia significativa de empleados del USDA y del gobierno federal en la región, incluido el Banco Agrícola de la Reserva Federal de Kansas City. Este grupo de talentos agrícolas, además de múltiples universidades de investigación y concesión de tierras a una distancia manejable, brinda acceso a una fuerza laboral estable para el futuro. La región de Kansas City permitirá que ERS y NIFA aumenten la eficiencia y la eficacia y acerquen recursos y mano de obra importantes a todos nuestros clientes”.
El USDA realizó un análisis de costo-beneficio y las estimaciones conservadoras muestran un ahorro de casi $300 millones nominales durante un período de arrendamiento de 15 años en costos de empleo y alquiler o alrededor de $20 millones por año, lo que permitirá más fondos para la investigación de necesidades críticas como la prosperidad rural y la competitividad agrícola, y para que los programas y los empleados se mantengan a largo plazo, incluso ante presupuestos ajustados. Además de eso, los gobiernos estatales y locales ofrecieron generosos paquetes de incentivos de reubicación por un total de más de $26 millones. Finalmente, esta reubicación le dará al USDA la oportunidad de atraer a un personal diverso con capacitación e interés en la agricultura. Para obtener más información sobre el análisis de costo-beneficio del USDA, puede consultar el documento Análisis de costo-beneficio del USDA (PDF, 331 KB) .
“No hemos llevado a cabo estas reubicaciones a la ligera, y lo estamos haciendo para mejorar la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de estas agencias. Los considerables ahorros para los contribuyentes nos permitirán ser más eficientes y mejorar nuestra capacidad para retener a más empleados a largo plazo. Colocaremos importantes recursos del USDA más cerca de muchas partes interesadas, la mayoría de las cuales viven y trabajan lejos de Washington, DC. Además, estamos aumentando la probabilidad de atraer personal altamente calificado con capacitación e intereses en la agricultura, muchos de los cuales provienen de universidades concesionarias de tierras. Esperamos con ansias este nuevo capítulo mientras buscamos cumplir con nuestro lema en el USDA, que es 'hacer lo correcto y alimentar a todos'”, agregó el Secretario Perdue .
El Secretario Perdue envió esta carta (PDF, 39.1 KB) a todos los empleados del USDA esta mañana y hoy llevará a cabo una reunión general con los empleados de ERS y NIFA para discutir la decisión, el proceso y los próximos pasos.
Además, el USDA anunció en agosto la reestructuración del ERS bajo la Oficina del Economista en Jefe. Si bien creemos que la reestructuración generará sinergias y beneficios considerables, después de escuchar los comentarios de las partes interesadas y los miembros del Congreso, el USDA no seguirá adelante con los planes de reestructuración. La agencia del ERS permanecerá bajo el área de misión de Investigación, Educación y Economía.
Fondo:
El USDA anunció en agosto que emprendería las reubicaciones por tres razones principales:
- Mejorar la capacidad del USDA para atraer y retener personal altamente calificado con formación e interés en la agricultura, muchos de los cuales provienen de universidades concesionarias de tierras. El USDA ha experimentado una rotación significativa de personal en estos puestos y ha sido difícil reclutar empleados para el área de Washington, DC, en particular dado el alto costo de vida y los largos desplazamientos.
- Acercar estos importantes recursos del USDA a muchas de nuestras partes interesadas, la mayoría de las cuales viven y trabajan lejos del área de Washington, DC.
- Para beneficiar a los contribuyentes estadounidenses, se producirán importantes ahorros en costes laborales y alquileres, lo que permitirá retener a más empleados a largo plazo, incluso en tiempos de ajuste presupuestario.
Como parte del riguroso proceso de selección de sitios , el USDA redujo las 136 expresiones de interés recibidas utilizando un conjunto de criterios establecidos definidos por los líderes del USDA, NIFA y ERS. Los criterios incluyeron:
- Calidad de vida: Los ejemplos de subcategorías incluyen el índice de diversidad, los costos de vivienda residencial, el acceso a la atención médica y la clasificación de seguridad del hogar y la comunidad.
- Costos (de capital y operativos): algunos ejemplos de subcategorías incluyen costos de bienes raíces comerciales, índice de IPC y costos salariales.
- Fuerza laboral: Los ejemplos de subcategorías incluyen la tasa de crecimiento de la fuerza laboral, la tasa de desempleo y la población de la fuerza laboral.
- Infraestructura logística/TI: Los ejemplos de subcategorías incluyen disponibilidad de alojamiento, proximidad a los clientes y accesibilidad al aeropuerto.
Se revisaron en detalle las principales expresiones de interés y el USDA seleccionó una lista corta de ubicaciones que ofrecen edificios existentes con espacio suficiente para cumplir con los requisitos de ERS y NIFA.
Si bien el 90 % de los empleados del USDA se encuentran fuera del área de DC, ERS y NIFA son las únicas agencias del USDA que no tienen representación fuera de la Región Capital Nacional (NCR). Tras el anuncio de la reubicación, el USDA propuso que se mantuvieran niveles suficientes de personal en la NCR para completar actividades críticas para la misión que requieren presencia física en Washington, DC o cerca de allí, por recomendación de los clientes y las partes interesadas. En ambos casos de ERS y NIFA, el liderazgo revisó las funciones críticas y las necesidades de personal dentro y fuera de la NCR. El personal superior de ERS y NIFA, con el aporte de las agencias asociadas y las partes interesadas, recomendó al Secretario Perdue las funciones críticas que se conservarían dentro de la NCR.
De los 315 puestos de NIFA, 294 se trasladarán, mientras que 21 permanecerán en la NCR. De los 329 puestos de ERS, 253 se trasladarán, mientras que 76 permanecerán en el área de Washington, DC.
Como resultado de esta medida, ningún empleado de ERS o NIFA será separado involuntariamente de su trabajo. Todos los empleados que quieran seguir trabajando tendrán la oportunidad de hacerlo, aunque eso significará mudarse a una nueva ubicación para la mayoría. A los empleados se les ofrecerá asistencia para la reubicación y recibirán el mismo salario base que antes, además del pago de la localidad por la nueva ubicación.
El USDA trabajará con la Administración de Servicios Generales para conseguir un espacio de alquiler permanente a través de un proceso competitivo en la región de Kansas City. El USDA seguirá informando a los empleados de ERS y NIFA a medida que se produzcan novedades.
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El USDA es un proveedor, empleador y prestamista que ofrece igualdad de oportunidades.
