Con el final del Mes de la Historia de la Mujer coincidiendo con el Día de César Chávez, he estado reflexionando sobre mi experiencia personal y profesional y el camino que me ha llevado a mi puesto actual como Funcionaria Federal Designada (DFO) de la Comisión de Equidad del Departamento de Agricultura de los EE. UU. También es sumamente apropiado que el tema del Mes de la Historia de la Mujer de este año sea "Mujeres que abogan por la equidad, la diversidad y la inclusión". Siendo una mujer mexicoamericana, estoy increíblemente orgullosa -y honrada- de apoyar a los 41 miembros de la Comisión mientras desarrollan recomendaciones que impactarán no solo a las comunidades de las que vengo, sino a todas las comunidades que son representativas de la diversa América que conocemos hoy. Como empleada federal de carrera, también tengo la tremenda oportunidad y responsabilidad de asegurar que las recomendaciones reciban atención y compromiso del USDA para generar un cambio duradero.
Nunca fue mi intención trabajar en la agricultura. Como vengo de una familia de agricultores y trabajadores agrícolas, estaba decidido a abrirme mi propio camino. Mi familia siempre me ha apoyado y, hasta el día de hoy, sigo fiel al consejo de mis padres de “échale ganas”, darlo todo. Es curioso cómo las cosas pueden resultar tal como deberían. Sabía que tenía que aprovechar la oportunidad de trabajar para el USDA cuando me ofrecieron un puesto a través de Pathways Internship después de la escuela de posgrado. En ese momento, estaba pensando en hacer una pasantía en México. Sin embargo, sabía que la oportunidad de Pathways podría llevarme a donde necesitaba estar como aspirante a servidor público.
A lo largo de mi experiencia profesional, he tenido mentores increíbles en todo el gobierno federal, de quienes sigo aprendiendo y que me alientan. Trabajar con varios líderes, especialmente líderes que son mujeres y pioneras en sus respectivas líneas de trabajo, es muy gratificante. Tengo la suerte de contar con mujeres como la subsecretaria Xochitl Torres Small, la subsecretaria adjunta Gloria Montaño Greene, Katharine Ferguson, las miembros de la Comisión de Equidad Shirley Sherrod, Ertharin Cousin , Poppy Sias Hernandez, Mireya Loza , Shari Rogge-Fidler y muchas, muchas otras como mis mentoras. Su liderazgo ha solidificado mi confianza en que, si bien el futuro de mi carrera puede ser desconocido, sé que todo es posible para mí. Estoy especialmente agradecida con la ex subsecretaria Dra. Jewel Bronaugh, y a menudo me refiero a su liderazgo en momentos en que necesito ser audaz y valiente ante el avance de la equidad. Cuando me pidieron que fuera la directora financiera de la Comisión de Equidad, no comprendí la magnitud de esta oportunidad y no fue hasta que me conecté con ella que supe que este papel cambiaría mi vida. Me hizo sentir que me veían como una mujer migrante latina. Me dio el poder para encontrar mi voz y representar a mi comunidad, al mismo tiempo que le daba voz a quienes con demasiada frecuencia se quedan atrás.
El llamado a promover la equidad y la justicia en nuestras comunidades está en mis raíces y ha sido inculcado en mí desde que era joven. Crecí escuchando acerca de César Chávez y sintiéndome inspirada a convertirme en un vehículo de apoyo para las comunidades que represento, al mismo tiempo que apoyo a quienes históricamente han enfrentado discriminación. Hoy, honro a César Chávez trabajando para asegurar que todas las personas sean reconocidas como seres humanos, tengan derecho a oportunidades reales y se beneficien de su arduo trabajo en la búsqueda del éxito y la felicidad. Espero transmitir estas lecciones a mis dos hijos y criarlos para que sepan que pueden lograr todo lo que se propongan. Al analizar las recomendaciones presentadas por la Comisión de Equidad en el Informe Final, confío en que habrá un impacto positivo en las generaciones futuras a medida que el Departamento se comprometa a implementarlas.
Pasé mi infancia en México, corriendo por la granja, recogiendo frambuesas y viendo el duro trabajo que se hacía día tras día. Me gusta pensar en mí como el fruto del trabajo de mi familia, trabajando para implementar recomendaciones como ampliar el acceso a los programas del USDA, abordar la nutrición de los trabajadores agrícolas y brindar un trato justo a los trabajadores agrícolas, que podrían haber cambiado la trayectoria del sustento de mi familia. Para mí, trabajar en el USDA es un momento de círculo completo y ser parte de la institucionalización de la equidad en todo el Departamento. Como empleado federal hoy, tengo la afortunada oportunidad de ver cambios en los programas y servicios del USDA para el mejoramiento de nuestros clientes y todas las comunidades, como mi familia.
Al comienzo de la Comisión de Equidad a fines de 2021, yo era escéptico como muchos otros; sin embargo, el enfoque y la dedicación a este trabajo desde el primer día por parte del Secretario y el liderazgo del USDA han ayudado a cristalizar todas las posibilidades para el futuro del Departamento y sus clientes. La selección del copresidente de la Comisión de Equidad, Arturo S. Rodríguez, fue un momento que marcó la pauta para este trabajo. Tener al presidente emérito de la organización United Farm Workers (UFW), una organización que fue cofundada por César Chávez y dedicada a servir a familias y comunidades como la mía, al establecer la Comisión significó que estábamos reuniendo a todas las partes interesadas. El copresidente Rodríguez trajo el espíritu de César Chávez a este trabajo al desafiarnos, junto con sus pares en la Comisión, a centrar la equidad en todo lo que hacemos mientras nos comprometemos a eliminar las barreras para acceder a los programas y servicios del USDA y garantizar que nuestros recursos lleguen a las comunidades desatendidas y a los más necesitados. Continuamente nos alienta a usar nuestra voz para hacer eco del llamado "Sí, se puede " cuando buscamos soluciones y oportunidades para un cambio duradero.
Como mujer mexicoamericana que rinde homenaje este mes al legado de muchos pioneros, siento una inmensa gratitud por mis orígenes y tengo el privilegio de desempeñarme como DFO de la Comisión de Equidad, donde estamos generando cambios reales. Espero reunirme con las partes interesadas de todo el país en nuestras reuniones regionales para conectarnos cara a cara sobre los temas que más importan a las comunidades a las que servimos, compartir nuestros recursos y alentar la participación en nuestros programas y servicios que están aquí para ayudar a los clientes. Seguiré “echándole ganas” ( dando todo lo que tengo ) asegurándome de que se escuchen todas las voces. No importa de dónde vengas o qué hagas, tu voz importa y el USDA te escucha.
La primera Reunión Regional sobre Equidad del USDA se llevó a cabo en Dearborn, Michigan, y fue organizada conjuntamente por los miembros de la Comisión de Equidad Todd Corley y Poppy Sias Hernández. El foro se centró en el “Poder de las asociaciones”, con debates en los que participaron socios públicos y privados (incluidos los líderes del USDA) que influyen en la próxima generación de agricultura, propiedad, agricultura sostenible, seguridad alimentaria y soberanía alimentaria. Para obtener más información sobre la próxima reunión, visite la página de Equidad . El Informe Final de la Comisión de Equidad está disponible en inglés (PDF, 2.0 MB) y español (PDF, 1.7 MB) .
Echándole Ganas: Dándolo todo para honrar el legado y voces elevar
Con el final del Mes de la Historia de la Mujer coincidiendo con el Día de César Chávez, he estado reflexionando sobre mi experiencia personal y profesional y el viaje que me ha llevado mi función actual como Oficial Federal Designada (DFO) de la Comisión de Equidad del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA). También es muy apropiado que el tema del Mes de la Historia de la Mujer de este año sea “Mujeres que abogan por la equidad, la diversidad y la inclusión”. Siendo una mujer mexicoamericana, estoy increíblemente orgullosa, y honrada, de apoyar a los 41 miembros, que han desarrollado recomendaciones que afectarán no solo a las comunidades de las que vengo, sino a todas las comunidades que son representantes de la América diversa que conocemos hoy. Como empleada federal, tengo una gran oportunidad y responsabilidad de que las recomendaciones reciban atención y el compromiso del USDA para realizar cambios que durarán.
Nunca fue mi intención trabajar en la agricultura. Proveniente de una familia de agricultores y trabajadores agrícolas, estaba decidida a allanar mi propio camino. Mi familia siempre me ha apoyado y hasta el día de hoy sigo teniendo muy en cuenta el consejo de mis padres de “échale ganas”, y darle todo lo que tengo. Es curioso cómo las cosas pueden funcionar tal como deben. Sabía que tenía que aprovechar la oportunidad de trabajar para el USDA cuando me ofrecieron un puesto a través de la pasantía Pathways fuera de la escuela de posgrado. En ese momento, estaba inclinada hacia una pasantía en México, pero sabía que la oportunidad de Pathways podría llevarme a donde necesitaba estar como aspirante al servicio público.
A lo largo de mi experiencia profesional, he tenido mentores increíbles en todo el gobierno federal y seguí aprendiendo y siendo talentoso por ellos. Trabajar con varios líderes, especialmente líderes que resultan ser mujeres y pioneras en sus respectivas líneas de trabajo, es muy satisfactorio. Tengo la suerte de llamar a mujeres como la subsecretaria Xóchitl Torres Small, la subsecretaria adjunta Gloria Montaño Greene, Katharine Ferguson, los miembros de la Comisión de Equidad Shirley Sherrod, Ertharin Cousin , Poppy Sias Hernandez, Mireya Loza , Shari Rogge-Fidler , y muchas, muchas otras como mis mentoras. El liderazgo de estas mujeres ha solidificado mi confianza en que, si bien el futuro de mi carrera puede ser desconocido, sé que todo es posible para mí. Estoy especialmente agradecido por la ex subsecretaria, la Dra. Jewel Bronaugh, ya menudo me refiero a su liderazgo en momentos en que necesito ser audaz y valiente frente al avance de la equidad. Cuando me pidieron que fuera la DFO de la Comisión de Equidad, no comprendí la magnitud de esta oportunidad y no fue hasta que me conecté con ella que supe que este puesto cambiaría mi vida. Me hizo sentir vista como una mujer migrante latina y me emppoderó para encontrar mi voz y representar mi comunidad, al tiempo dando voces a personas que han sido dejadas atrás.
El llamado a promover la equidad y la justicia en nuestras comunidades está en mis raíces y se me ha inculcado desde que era joven. Crecí escuchando sobre el legado de César Chávez como líder de los derechos civiles y sintiéndome inspirado a apoyar a las comunidades de las que soy representante, al mismo tiempo apoyando a aquellos que históricamente han enfrentado la discriminación. Hoy, honro a César Chávez trabajando para asegurar que todas las personas sean reconocidas como seres humanos, se les dé el derecho a oportunidades reales y el respeto de todos en la búsqueda del éxito y la felicidad. Espero transmitir estas lecciones a mis dos hijos y criarlos para que sepan que pueden hacer lo que se propongan. Al observar las recomendaciones presentadas por la Comisión de Equidad en el Informe Final, confío en que habrá un impacto positivo en las generaciones venideras a medida que el Departamento se comprometa a implementar las recomendaciones lo mejor que pueda.
Pasé mi infancia en México corriendo por la granja, recogiendo frambuesas y viendo el trabajo arduo realizado día tras día. Me gusta pensar en mí mismo como el fruto del trabajo de mi familia, trabajando para implementar como recomendaciones ampliar el acceso a los programas del USDA, abordar la nutrición de los trabajadores agrícolas y dotar de personal a los trabajadores agrícolas, que podrían haber cambiado la trayectoria del sustento de mi familia. Es un momento de círculo completo para mí trabajar en el USDA y ser parte de la institución de la equidad en todo el Departamento. Como empleada federal, tengo la afortunada oportunidad de ver que se están realizando cambios en los programas y servicios del USDA para el mejoramiento de nuestros clientes y todas las comunidades como la mía.
Al inicio de la Comisión de Equidad a fines de 2021, yo era un escéptico como muchos otros; Sin embargo, el enfoque y la dedicación a este trabajo desde el primer día por parte del Secretario y el liderazgo del USDA ha ayudado a cristalizar todas las posibilidades para el futuro del Departamento y sus clientes. La selección del Copresidente de la Comisión de Equidad, Arturo S. Rodríguez , fue un momento que marcó la pausa de este trabajo. Tener al Presidente Emérito de la organización United Farm Workers (UFW), una organización que fue cofundada por César Chávez y dedicada a servir a familias y comunidades como la mía, estableció la Comisión significaba que estábamos trayendo a todas las partes interesadas a la mesa. El Copresidente Rodríguez ha traído el espíritu de César Chávez a este trabajo al desafiarnos, junto con sus compañeros en la Comisión, a centrar la equidad en todo lo que hacemos, ya que nos comprometemos a eliminar las barreras de acceso a los programas y servicios del USDA y garantizar que nuestros recursos lleguen a las comunidades desatendidas ya las más necesitadas. Nos anima continuamente a usar nuestra voz para hacernos eco de la llamada “Sí, se puede” cuando buscamos soluciones y oportunidades para cambios que durarán.
Como mujer mexicoamericana que honra el legado de muchas pioneras este mes, siento una inmensa gratitud por el lugar de donde vengo y el privilegio de servir como DFO de la Comisión de Equidad, donde se está llevando a cabo cambios reales. Espero reunirme con las partes interesadas de todo el país en nuestras Convenciones Regionales para conectarme cara a cara sobre los temas que importan a las comunidades a las que servimos y para compartir nuestros recursos y fomentar la participación en nuestros programas y servicios que están aquí para ayudar a los clientes. Seguiré “echándole ganas” —dándole todo lo que tengo —asegurándome de que se escuchen todas las voces; no importa de dónde vengas o qué hagas, tu voz es importante y USDA está escuchando.
La primera Convocatoria Regional de Equidad del USDA se llevó a cabo en Dearborn, Michigan y fue organizada conjuntamente por los miembros de la Comisión de Equidad Todd Corley y Poppy Sias Hernandez. El foro se centró en el “Poder de las asociaciones” con discusiones con socios públicos y privados, incluidos los líderes del USDA, que influirán en la próxima generación de agricultura, propiedad, agricultura sostenible, seguridad alimentaria y soberanía alimentaria. Para obtener más información sobre la próxima convocatoria, visite Equidad . El Informe Final de la Comisión de Equidad está disponible tanto en inglés (PDF, 2.0 MB) como en español (PDF, 1.7 MB) .