Al inscribir a las madres en el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria para Mujeres, Bebés y Niños del USDA, mejor conocido como WIC, menos del 30% de las agencias estatales en Connecticut preguntaban el nombre del padre. No alentamos a los papás a que se presenten y luego nos preguntamos por qué no se presentan.
En apoyo de su Iniciativa de Paternidad para abordar las barreras programáticas a la participación de los papás con sus hijos, el programa WIC de Connecticut se asoció con Real Dads Forever , una organización de desarrollo de estrategias de paternidad.
Capacitamos al personal en torno al tema de la colaboración con los padres de familia para que comprendan el valor específico del padre, especialmente en lo que se refiere al desarrollo infantil, y para abordar cualquier prejuicio inconsciente que puedan tener las personas. Hablamos sobre lo que hacen los padres para apoyar a los niños en los aspectos social, emocional y económico, y para identificar las habilidades y los activos exclusivos de los padres en sus relaciones con los niños y la familia.
La lactancia materna es un buen ejemplo. Trabajamos para preparar mejor a los papás en su camino hacia la lactancia materna junto con las mamás; queremos que ambos padres comprendan el valor en términos de vínculo, nutrición y proceso de lactancia materna.
La comunicación es clave para reformular el programa Mujeres, bebés y niños y dejar claro que el WIC también quiere incluir a los papás. ¿Cuáles fueron los desafíos que tuvo el personal del WIC con las conversaciones con las mamás sobre los hombres de familia? Cuando la mamá viene sin el papá, ¿está bien preguntar si el papá está involucrado? ¿Está bien demostrar que realmente queremos que el papá venga si está disponible?
Analizamos el entorno físico de las oficinas de WIC, sus materiales de marketing, políticas y prácticas. Las recomendaciones incluyeron cosas como poner un espacio en el cuadro para el nombre del padre, asegurarse de que haya una silla para el padre en la cita, llamar a ambos por su nombre para que entren y actualizar los materiales de marketing para incluir también a los padres. A menudo, son muchas cosas simples las que pueden hacer que un padre se sienta fuera de lugar, y es relativamente sencillo cambiar las cosas para ser más representativo y acogedor.
