Programa de capacitación en adquisiciones (PTP)

Programa de capacitación en adquisiciones del USDA

La Oficina de Contrataciones y Adquisiciones (OCP) del USDA está lanzando un Programa de Capacitación en Adquisiciones (PTP). El PTP inaugural del USDA aceptó solicitudes del 5 al 13 de enero de 2023 en USAJOBS.gov . En enero de 2023 se llevaron a cabo sesiones informativas virtuales para brindar información sobre el programa y responder las preguntas de los solicitantes. Para obtener información adicional sobre el programa, vea la presentación de las sesiones informativas (PDF, 485 KB) .

Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, el plazo para las entrevistas se ha pospuesto de mediados de febrero de 2023 a finales de marzo/principios de abril de 2023.

El PTP es una GRAN oportunidad para quienes buscan comenzar su primera carrera como Especialista en Contratos, avanzar en el campo profesional de contratación o cambiar de área profesional. Si no tuvo la oportunidad de postularse en enero de 2023, tenga en cuenta que esperamos comenzar una nueva clase de PTP cada año, así que vuelva a consultar para conocer las oportunidades futuras.

Conceptos básicos sobre el PTP:

• Los puestos de PTP se encuentran en el campo de la contratación, con el título del puesto de Especialista en Contratos.
• Los puestos son permanentes, de tiempo completo y REMOTOS , lo que significa que puede trabajar desde cualquier lugar de los Estados Unidos continentales.
• Todos los empleados seleccionados comenzarán en el nivel GS-07, que ofrece un salario inicial de $44,000 a $58,000. Los salarios dependen del lugar de trabajo y del historial salarial previo. Lea más a continuación .
• En el transcurso de 3 años, los empleados ascienden al nivel GS-12, que ofrece un salario inicial de $79 000 o más, nuevamente según el lugar de trabajo. Lea más a continuación .
• A los empleados de PTP se les proporcionará la capacitación y la experiencia necesarias para obtener una Certificación de Adquisiciones Federales en Contratación (FAC-C).
• El USDA realiza una importante inversión de tiempo y recursos en los empleados del PTP y requiere que los participantes del PTP firmen un Acuerdo de Servicio Continuo (PDF, 162 KB) de 3 años, que requiere que el empleado trabaje para el USDA durante al menos tres años después de completar el programa.

¿Cómo funciona el PTP?

El PTP es un programa de capacitación de 3,25 años para nuevos especialistas en contratos. Todos los puestos se contratarán en el nivel GS-07, que se identifica como aprendiz de especialista en contratos. Suponiendo que el desempeño sea satisfactorio en cada nivel de grado, los empleados del programa avanzarán al siguiente nivel de grado anualmente. Los puestos del PTP progresan a través de los niveles de grado 7, 9 y 11, con un grado de desempeño completo de GS-12. Esto significa que en poco más de tres años, su salario aumentará en $35,000 o más.

Durante el PTP, los empleados trabajarán en al menos tres oficinas de contratación diferentes del USDA en apoyo de al menos dos áreas de misión diferentes del USDA. Los empleados recibirán capacitación formal y en el trabajo, tutoría, oportunidades de liderazgo, oportunidades de proyectos especiales y más. Los empleados del PTP trabajan juntos durante todo el programa para colaborar, compartir información y crecer juntos en la profesión de contratista.

Al finalizar el programa, los participantes del PTP serán ubicados en un puesto permanente de Especialista en Contratos dentro del USDA mediante un proceso de colocación que considera las preferencias de los empleados y las necesidades del Área de Misión del USDA. Como se mencionó anteriormente, los seleccionados para este programa de capacitación deberán firmar un Acuerdo de Servicio Continuo (CSA, por sus siglas en inglés) (PDF, 162 KB) de tres años; el CSA se firma antes de recibir una oferta de trabajo oficial, y el compromiso de servicio de tres años comienza al finalizar el PTP y ser ubicados en su puesto permanente.

Marcando la diferencia

El USDA ofrece oportunidades para que los profesionales contratados marquen una diferencia en muchas áreas; por ejemplo, consulte los “Temas” en el sitio web del USDA, como biotecnología, banda ancha, agricultura, alimentos y nutrición, silvicultura, investigación y más. La fuerza laboral contratada hace posible la misión del USDA a través de los suministros y servicios que adquirimos.

Los especialistas en contratos planifican, publicitan, adjudican y administran una amplia variedad de contratos que respaldan la misión del USDA. En 2022, el USDA comprometió $10 mil millones en contratos en ocho áreas de misión. Los suministros y servicios que adquirimos son diversos e inciden directamente en la vida de los ciudadanos estadounidenses, e incluyen la contratación de servicios de aviones y helicópteros para extinguir incendios forestales, la adquisición de vacunas y servicios de prueba que protegen nuestro suministro de alimentos, la adquisición de productos agrícolas que alimentan al público estadounidense y el apoyo a proyectos de investigación y desarrollo agrícola. El USDA tiene ocho áreas de misión distintas, todas las cuales cuentan con el apoyo de profesionales en contratación. Los contratos ayudan al USDA a cumplir con su plan estratégico (PDF, 9.6 MB) . Encontrará contratos que respaldan cada objetivo estratégico del USDA en el plan estratégico del USDA.

¿Cuáles son las habilidades clave de un especialista en contratos?

Los empleados del PTP comienzan el programa como especialistas en contratos. A medida que adquieren experiencia y certificación, se les puede otorgar una autorización para firmar contratos gubernamentales como funcionarios de contratación.

El Instituto Federal de Adquisiciones identifica las competencias de un Oficial de Contrataciones (CO) para todas las agencias civiles. No importa dónde trabaje en el gobierno federal: cada CO y Especialista en Contratos debe tener estas habilidades clave. Si bien el PTP le brindará las habilidades de contratación que necesita para tener éxito, cada empleado del PTP ya debe poseer las competencias profesionales identificadas para el campo profesional de contratación y trabajar continuamente para mejorar estas habilidades, incluidas:

• Resolución de problemas
• Servicio al cliente
• Comunicación oral
• Comunicación escrita
• Habilidades interpersonales
• Decisión
• Credibilidad técnica
• Flexibilidad
• Resiliencia
• Responsabilidad

Cómo calificar – Autoridad de contratación de graduados universitarios

La Autoridad de Contratación de Graduados Universitarios está disponible para cualquier ciudadano estadounidense que cumpla con uno de los siguientes criterios:

• Graduados universitarios que obtuvieron una licenciatura o título de posgrado dentro de los dos años anteriores a la fecha de cierre del anuncio (13 de enero de 2023).
• Un veterano dentro de los dos años de su liberación o baja del servicio uniformado que no pudo presentar la solicitud dentro de los dos años de recibir su título de bachillerato o posgrado debido a una obligación de servicio uniformado de al menos cuatro años.

Además, los puestos PTP comienzan en el nivel GS-07, por lo que también debes cumplir al menos uno de los siguientes criterios:

• Haber completado un año académico completo de estudios de posgrado en uno o una combinación de los siguientes campos: contabilidad, negocios, finanzas, derecho, contratos, compras, economía, gestión industrial, marketing, métodos cuantitativos u organización y gestión. (NOTA: Un año de estudios académicos de posgrado a tiempo completo se define como 18 horas semestrales, 27 horas cuatrimestrales o el equivalente en una universidad).
• Haber completado una licenciatura en un plan de estudios que califique para el puesto que se va a ocupar, como contabilidad, negocios, finanzas, derecho, contratos, compras, economía, gestión industrial, marketing, métodos cuantitativos u organización y gestión , y cumplir con el logro académico superior (SAA). Los solicitantes pueden calificar para el SAA por al menos uno de los siguientes tres métodos: (1) posición en la clase: tercio superior de la clase que se gradúa con base en los cursos completados en la facultad, universidad o subdivisión principal; (2) promedio de calificaciones: 3.0 o más de un posible 4.0 ("B" o mejor) según lo registrado en sus transcripciones oficiales, o calculado con base en 4 años de educación, o calculado con base en los cursos completados durante los 2 últimos años del plan de estudios; O 3.5 o más de un posible 4.0 ("B" o mejor) con base en el promedio de los cursos requeridos completados en el campo principal o los cursos requeridos en el campo principal completados durante los 2 últimos años del plan de estudios; O (3) elección para ser miembro de una sociedad de honor escolar nacional (nota: la membresía en una sociedad de honor de estudiantes de primer año no se puede utilizar para cumplir con los requisitos de esta disposición).
• Haber completado al menos un año de experiencia especializada comparable a GS-05 que esté directamente relacionada con el trabajo de este puesto y que haya proporcionado al solicitante los conocimientos, habilidades y capacidades para desempeñar con éxito las funciones del puesto. Para este puesto, la experiencia especializada consiste en interpretar y aplicar métodos básicos de contratación para ayudar a proporcionar servicios de adquisiciones.
• Poseer combinaciones equivalentes de educación y experiencia.

Cómo calificar: anuncio de las autoridades de contratación especiales y de todo el USDA

El anuncio de Autoridades de Contratación Especiales y de todo el USDA está abierto a:

• Empleados competitivos y no competitivos de carrera actual/carrera condicional del USDA
• Veteranos
• Cónyuges de militares (5 CFR 315.612)
• Personas con discapacidad, Anexo A

Hay información adicional sobre las autoridades especiales de contratación disponible en la página de ayuda de USAJOBS . Desplácese hacia abajo hasta la sección titulada “Explorar vías de contratación” para obtener información adicional sobre la elegibilidad para las autoridades especiales de contratación.

Las personas que cumplan con los requisitos de una o más de estas autoridades de contratación también deben poseer las siguientes calificaciones:

• Un (1) año de experiencia especializada equivalente al menos al nivel GS-05; o su equivalente no federal que incluya experiencia en la interpretación y aplicación de métodos básicos de contratación para ayudar en la prestación de servicios de adquisiciones .
• Haber completado un año académico completo de estudios de posgrado en uno o una combinación de los siguientes campos: contabilidad, negocios, finanzas, derecho, contratos, compras, economía, gestión industrial, marketing, métodos cuantitativos u organización y gestión. (NOTA: Un año de estudios académicos de posgrado a tiempo completo se define como 18 horas semestrales, 27 horas cuatrimestrales o el equivalente en una universidad).
• Haber completado una licenciatura en un plan de estudios que califique para el puesto que se va a ocupar, como contabilidad, negocios, finanzas, derecho, contratos, compras, economía, gestión industrial, marketing, métodos cuantitativos u organización y gestión , y cumplir con el logro académico superior (SAA). Los solicitantes pueden calificar para el SAA por al menos uno de los siguientes tres métodos: (1) posición en la clase: tercio superior de la clase que se gradúa con base en los cursos completados en la facultad, universidad o subdivisión principal; (2) promedio de calificaciones: 3.0 o más de un posible 4.0 ("B" o mejor) según lo registrado en sus transcripciones oficiales, o calculado con base en 4 años de educación, o calculado con base en los cursos completados durante los 2 últimos años del plan de estudios; O 3.5 o más de un posible 4.0 ("B" o mejor) con base en el promedio de los cursos requeridos completados en el campo principal o los cursos requeridos en el campo principal completados durante los 2 últimos años del plan de estudios; O (3) elección para ser miembro de una sociedad de honor escolar nacional (nota: la membresía en una sociedad de honor de primer año no se puede utilizar para cumplir con los requisitos de esta disposición).
• Una combinación de experiencia especializada y educación como se describe anteriormente.

¿Qué significa que este puesto es remoto?

Un puesto remoto significa que puede trabajar desde cualquier lugar dentro de los Estados Unidos continentales. Usted determina su lugar de trabajo en el momento de su contratación, y debe vivir y trabajar en esa ciudad, condado y estado. Está limitado a un cambio de lugar de trabajo cada seis meses, y todos los cambios de lugar de trabajo están sujetos a la aprobación de su supervisor. No puede trabajar fuera de los Estados Unidos continentales.

¿Cómo se determina el salario?

La Oficina de Administración de Personal (OPM) publicatablas de pago para las áreas de pago de localidades identificadas. Si su ubicación no está en la lista, consulte la tasa de pago para el “resto de los Estados Unidos” (que aparece en la parte inferior de la tabla). Los puestos de PTP comienzan en el grado 07, por lo que deberá buscar la tasa de pago para el grado 7 en la tabla de pago de la OPM. La mayoría de los empleados de PTP comenzarán en el Paso 1.

USAJOBS tiene una sección de preguntas frecuentes publicada llamada “ ¿Cómo se establece el salario para los empleados nuevos en el gobierno? ”. Consulte estas preguntas frecuentes para obtener información adicional sobre la fijación de salarios si es nuevo en el gobierno.

A medida que avance en el PTP, su nivel de grado aumentará anualmente, suponiendo que tenga un desempeño totalmente satisfactorio. Consulte las filas de las tablas de OPM para los grados 9, 11 y 12 para calcular los aumentos salariales futuros. Tenga en cuenta también que el salario del gobierno federal generalmente aumenta anualmente, por lo que lo que se muestra en las tablas salariales ahora es probable que aumente durante el PTP.

¿Es necesario viajar para este puesto?

Sí, es necesario viajar y debe ser menos del 25 % de su tiempo durante el PTP. El viaje durante el PTP es principalmente para realizar la capacitación. Si bien tratamos de limitar los viajes a una semana por vez, es posible que deba viajar de dos a cuatro semanas por vez para realizar cursos de capacitación específicos.

¿Qué beneficios ofrece el gobierno?

El gobierno federal ofrece una variedad de beneficios excepcionales. Entre los principales se incluyen:

• 11 días festivos federales pagados cada año
• 13 días de vacaciones pagadas cada año durante los primeros 3 años
• 20 días de vacaciones pagadas cada año durante los años 4 a 15
• 26 días de vacaciones cada año después del 15º año
• 13 días de baja por enfermedad al año
• Seguros de vida y salud
• Cuenta de gastos flexible
• Plan de ahorro para la jubilación (Plan 401-K)
• Sistema de Jubilación de Empleados Federales (FERS)
• Seguro de cuidados a largo plazo

Lea más sobre los beneficios del gobierno federal .