El Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA) lanzó este verano un nuevo programa de pasantías para estudiantes de orígenes migrantes y trabajadores agrícolas.
El mes pasado, ocho estudiantes comenzaron pasantías de verano remuneradas de 10 semanas en Washington, DC, con el Servicio de Conservación de Recursos Naturales (NRCS) y la Agencia de Servicios Agrícolas (FSA) del USDA para adquirir experiencia laboral y conocer las oportunidades profesionales disponibles dentro del Departamento.
“Como pasante de la Oficina de Alianzas y Participación Pública del USDA, tuve la oportunidad de observar al jefe de personal interino y coordinar con diferentes enlaces de programas para realizar nuestro trabajo”, dijo la pasante Abigail Sánchez. “Aprendí de primera mano sobre la importancia del rol de asociación del USDA con muchos grupos diferentes. Esta oportunidad realmente despertó mi interés en trabajar para el USDA después de graduarme de la universidad”.
“Estas pasantías permiten al USDA brindar experiencia laboral a jóvenes aspirantes a líderes y, al mismo tiempo, informarles sobre las numerosas oportunidades profesionales que ofrece el Departamento”, dijo Lisa Ramírez, directora de la Oficina de Asociaciones y Participación Pública, que administra el programa. “Esta asociación con la Asociación Nacional HEP/CAMP reafirma el compromiso del USDA de fortalecer la diversidad, la equidad y la inclusión dentro del Departamento”.
El programa se creó en colaboración con la Asociación Nacional HEP/CAMP, compuesta por universidades, colegios y organizaciones sin fines de lucro que administran dichos programas. El Programa de Equivalencia de la Escuela Secundaria (HEP, por sus siglas en inglés) ayuda a los estudiantes que abandonaron la escuela secundaria a obtener su credencial de Equivalencia de la Escuela Secundaria y atiende a más de 6000 estudiantes al año, muchos de ellos de entornos desfavorecidos. El Programa de Asistencia Universitaria para Migrantes (CAMP, por sus siglas en inglés) ayuda a los estudiantes en su primer año de universidad con apoyo académico, personal y financiero y atiende a aproximadamente 2400 participantes migrantes al año.
“Algo que esperaba como pasante era la oportunidad de ampliar mi red de contactos”, dijo Adilene Martínez-Carmona, pasante del NRCS. “Durante mi tiempo como pasante, conocí a muchos empleados del USDA y adquirí conocimientos sobre las diversas responsabilidades y agencias que conforman el USDA. En este momento, estoy trabajando en un proyecto para ayudar a garantizar la alineación entre las políticas de la agencia y del departamento”.
Esta pasantía es parte del compromiso del USDA de garantizar el acceso equitativo a los programas, servicios y recursos del Departamento por parte de las comunidades desatendidas. Obtenga más información sobre el apoyo del USDA a las instituciones que atienden a minorías .
El USDA también ofrece numerosos recursos para trabajadores agrícolas y migrantes, incluidos más de 25 programas educativos para desarrollar a estudiantes y profesionales de la alimentación y la agricultura. Muchos de estos programas pueden brindar becas, matrícula, alojamiento y comida, y estipendio para estudiantes elegibles. Obtenga más información sobre el desarrollo de la fuerza laboral agrícola del USDA.
